Transfer within your multinational company to a Korean office or subsidiary.
Geprüft anhand von
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Lizenznr. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Geprueft anhand des HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 und mit Veroeffentlichungen des Justizministeriums abgeglichen.
Zuletzt geprüft
4. September 2026
Quellenangaben
Hinweis zur Antragstellung
Anforderungen koennen je nach Staatsangehoerigkeit, zustaendiger Einwanderungsbehoerde und Einreichungsweg variieren. Bestaetigen Sie die genauen Anforderungen vor der Antragstellung bei HiKorea, dem zustaendigen koreanischen Konsulat oder einem lizenzierten Einwanderungsspezialisten.
Aufenthaltsdauer
Up to 2 years per issuance (renewable up to 5 years total)
Bearbeitung
2–4 weeks
Visumgebühr
≈ 69 € (status change) / 41 € (extension)
Gebühren und Bearbeitungszeiten bezogen von HiKorea & Justizministerium. Zahlen werden regelmäßig aktualisiert, können sich aber ändern — vor der Einreichung überprüfen.
Bereitschaftscheck
Nutzen Sie diesen kurzen Selbsttest, bevor Sie Zeit in Formulare investieren oder eine Beratung für Intracompany Transferee Visa buchen.
Nächster Schwerpunkt
Anspruchsvoraussetzungen
Ich erfülle die grundlegenden Anforderungen für D-7 und verstehe alle geltenden Bedingungen zu Sponsor, Abschluss, Einkommen, Familie oder Berufserfahrung.
The D-7 visa is issued to employees of multinational corporations who are being transferred to work at a Korean branch, affiliate, or subsidiary of their overseas employer. It is the standard visa for intracompany transferees and requires that the applicant has worked at the overseas entity for at least 1 year before the transfer.
Managers, executives, and specialists employed by a multinational company for at least 1 year who are being transferred to the company's Korean office, branch, or subsidiary. Common in global consulting firms, financial institutions, technology companies, and manufacturing conglomerates with Korean operations.
Employed by the overseas entity of the multinational for at least 1 year prior to transfer
The overseas employer and the Korean entity must have a qualifying corporate relationship (parent-subsidiary, branch, affiliate)
Position in Korea must be managerial, executive, or specialized knowledge-based
Bachelor's degree or higher, OR at least 5 years of relevant professional experience
No criminal record
Risiken für Verzögerung und Ablehnung
Business-investor cases are document-heavy because immigration reviews both the legal investment route and the real business activity.
D-8 review can stall when the investment amount, sender, receiving company, bank trail, foreign-exchange documents, or investor identity do not line up cleanly.
Grundlage im Handbuch: The D-8 manual references investment funds, remittance/payment evidence, foreign-investment registration, and related supporting documents.
Company registration alone is not enough. Thin operating records, no real business activity, or weak continuity evidence can invite additional review.
Grundlage im Handbuch: The stay manual includes D-8 extension and business-continuity review points for investor status management.
Some industries or business structures are restricted or do not fit the claimed D-8 route. A filing built around the wrong route can be refused or redirected.
Grundlage im Handbuch: The D-8 sections refer to restricted industries and cases where the applicant is not considered essential management or production-technology personnel.
If relying on a technology startup pathway, OASIS, IP, corporate setup, and founder activity evidence must support the specific route claimed.
Grundlage im Handbuch: The manual separates investor and technology-startup founder pathways and lists different documentary expectations.
Quellenhinweis
Dies sind praktische Risikofaktoren für Intracompany Transferee Visa, keine vollständige Liste rechtlicher Ablehnungsgründe. Die endgültige Prüfung kann je nach Staatsangehörigkeit, Einreichungsweg, Konsulat, Einwanderungsbehörde und den Umständen des Einzelfalls variieren.
Valid passport + completed visa application form + passport photo
Employment transfer letter from the company (both overseas and Korean entities)
Proof of at least 1 year of employment with the overseas entity (payslips, employment certificate)
Korean entity's business registration documents
Evidence of the corporate relationship between overseas and Korean entities
Degree certificate or proof of professional experience
Criminal background check (apostilled, issued within 3 months)
Obtain a formal transfer letter
Get a signed transfer letter from your company that confirms your role, salary, and the corporate relationship between the overseas and Korean entities.
Gather employment history documents
Collect payslips, employment certificates, or HR records proving you have worked for the company for at least 1 year.
Apply at the Korean consulate
Submit your D-7 application at the Korean embassy or consulate in your country. Your company's Korean HR team will typically assist with this.
Register after arrival
Within 90 days of arrival, register at the local immigration office to obtain your Alien Registration Card (ARC).
Brauchen Sie Hilfe mit Ihrem D-7-Visum?
Verbinden Sie sich mit einem verifizierten Spezialisten, der D-7-Anträge bearbeitet.
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Visaverfahren
Auslanderregistrierungskarte (ARC)
Die Auslanderregistrierungskarte (Alien Registration Card, ARC) ist der offizielle Ausweis fur Auslander, die langer als 90 Tage in Sudkorea leben. Sie wird fur Bankkontoeröffnungen, Handyvertrage und die meisten öffentlichen Dienstleistungen benötigt.
Visaverfahren
HiKorea
HiKorea-Anleitung (www.hikorea.go.kr) — Visaverlängerungen, Statuswechsel und ARC-Erneuerung online beantragen. Bearbeitungszeit: 3-10 Werktage.
Visaverfahren
Visaverlangerung (체류기간 연장)
Eine Visaverlangerung — im koreanischen Einwanderungsrecht offiziell als 'Verlangerung der Aufenthaltsdauer' (체류기간 연장) bezeichnet — erlaubt einem Auslander, uber das Ablaufdatum seines aktuellen Visums oder seiner ARC hinaus legal in Korea zu bleiben, ohne das Land zu verlassen.
Visaverfahren
Wechsel des Aufenthaltsstatus (체류자격 변경)
Ein Wechsel des Aufenthaltsstatus ermöglicht es einem Auslander, der sich bereits in Sudkorea befindet, von einer Visakategorie in eine andere zu wechseln, ohne das Land verlassen zu mussen — beispielsweise von einem D-2-Studentenvisum zu einem E-7-Fachkraftevisum nach Studienabschluss und Arbeitsaufnahme.
You must have been continuously employed by the overseas entity of the company for at least 1 year immediately prior to the transfer to Korea.
Yes. Your spouse and dependent children can apply for F-3 dependent visas, allowing them to live in Korea. Your spouse may be eligible for a separate work visa if they have their own qualifications.
Yes. After accumulating sufficient time in Korea or if your role changes, you may be eligible to change to an E-7 or eventually qualify for F-2 long-term residency.
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