Koreanische Dokumente für China

China ist Vertragspartei des Haager Apostille-Übereinkommens (für China seit dem 7. November 2023 in Kraft), daher werden koreanische Dokumente zur Verwendung in Festlandchina mit einer Apostille beglaubigt statt durch Legalisation bei der chinesischen Botschaft oder einem chinesischen Konsulat in Korea. Dokumente staatlicher und kommunaler Behörden versieht die Overseas Koreans Agency (OKA) mit der Apostille, notariell beglaubigte Privaturkunden das Justizministerium. Die Übersetzungsanforderungen legt die empfangende chinesische Behörde fest. Für eine Arbeit in China beantragt zunächst der Arbeitgeber bei der örtlichen Behörde für Ausländerbeschäftigung eine Arbeitserlaubnis für Ausländer (Foreigner’s Work Permit); jedes nicht chinesischsprachige Dokument für diese Erlaubnis braucht eine chinesische Übersetzung, und eine vom Arbeitgeber abgestempelte Übersetzung genügt. Für Unternehmensregistrierung, Eheschließung, Studium oder Immobilienkauf klären Sie die Dokumentenanforderungen mit der empfangenden Behörde.

Anforderungen & wichtige Fakten

China ist Mitglied des Haager Übereinkommens (seit dem 7. November 2023 in Kraft) – koreanische Dokumente werden per Apostille beglaubigt, nicht durch Legalisation bei der chinesischen Botschaft oder einem chinesischen Konsulat

Der Ablauf: Dokument beschaffen → notarielle Beglaubigung (nur Privaturkunden) → Apostille → chinesische Übersetzung und Abstimmung mit der empfangenden Behörde. Die OKA versieht Dokumente staatlicher und kommunaler Behörden mit der Apostille, das Justizministerium notariell beglaubigte Privaturkunden

Der Arbeitgeber beantragt das Foreigner’s Work Permit bei der örtlichen Behörde für Ausländerbeschäftigung (Angelegenheiten ausländischer Experten); danach folgt das Z-Visum

Für die Arbeitserlaubnis sind in der Regel der höchste Abschluss und ein Führungszeugnis erforderlich, das nicht älter als 6 Monate ist; koreanische Dokumente werden mit einer Apostille versehen

Jedes nicht chinesischsprachige Dokument für die Arbeitserlaubnis braucht eine chinesische Übersetzung, und eine vom Arbeitgeber abgestempelte Übersetzung genügt

Für Unternehmensregistrierung, Eheschließung und andere Zwecke klären Sie die Dokumentenanforderungen mit der empfangenden Behörde

Übersetzungsanforderungen und etwaige zusätzliche Formalitäten in China legt die empfangende Behörde fest – klären Sie diese vor der Einreichung mit ihr

Wichtig: Hongkong und Macau sind vom Festland getrennte Rechtsgebiete – klären Sie die Anforderungen jeweils mit der empfangenden Behörde

Apostille-Leitfäden nach Dokumententyp

Schritt-für-Schritt-Anleitungen für jedes koreanische Dokument, das für China apostilliert werden muss.

Geburtsurkunde Abschlusszeugnis (Diplom)Notenübersicht Heiratsurkunde Führungszeugnis Vollmacht Familienregister Handelsregisterauszug

Verfügbare Dienstleistungen für China

Apostille Beglaubigte Übersetzung Notarielle Beglaubigung

Häufig gestellte Fragen

Kann ich meine koreanischen Dokumente für China mit einer Apostille versehen lassen?

Ja. China ist Vertragspartei des Haager Apostille-Übereinkommens, daher werden koreanische Dokumente per Apostille beglaubigt statt durch Legalisation bei der chinesischen Botschaft oder einem chinesischen Konsulat in Korea. Die OKA stellt Apostillen für Dokumente staatlicher und kommunaler Behörden aus, das Justizministerium für notariell beglaubigte Privaturkunden. Klären Sie Übersetzungsanforderungen und etwaige zusätzliche Formalitäten mit der empfangenden chinesischen Behörde.

Müssen meine koreanischen Dokumente vor der Apostille für China notariell beglaubigt werden?

Das hängt von der Art des Dokuments ab. Von koreanischen Behörden ausgestellte Dokumente (Geburtsurkunden, Bildungsnachweise staatlicher Einrichtungen) gehen direkt zur OKA für die Apostille. Privat errichtete Dokumente (Verträge, Vollmachten) werden zuerst notariell beglaubigt und dann vom Justizministerium mit der Apostille versehen. Klären Sie dies vor der Bearbeitung mit der empfangenden chinesischen Behörde.

Welche koreanischen Dokumente sind für ein chinesisches Z-Arbeitsvisum nötig?

Für eine Arbeit in China beantragt zunächst der Arbeitgeber bei der örtlichen Behörde für Ausländerbeschäftigung (Angelegenheiten ausländischer Experten) ein Foreigner’s Work Permit; danach folgt das Z-Visum. Für die Erlaubnis sind in der Regel der höchste Abschluss und ein Führungszeugnis erforderlich, das nicht älter als 6 Monate ist, beide mit Apostille. Jedes nicht chinesischsprachige Dokument braucht eine chinesische Übersetzung, und eine vom Arbeitgeber abgestempelte Übersetzung genügt.

Ist das Verfahren für China dasselbe wie für Hongkong?

Hongkong und Macau sind vom Festland getrennte Rechtsgebiete, daher können die Anforderungen abweichen. Übersetzungsanforderungen (zum Beispiel vereinfachtes oder traditionelles Chinesisch) und örtliche Formalitäten unterscheiden sich je nach empfangender Behörde; klären Sie dies daher mit der Behörde, bei der Sie einreichen, und bereiten Sie jeden Dokumentensatz entsprechend vor.

Empfohlene Partner

James Apostille, Translation, Notary, Consular Legalization

Bereit, Ihre koreanischen Dokumente für China apostillieren zu lassen?

Verbinden Sie sich mit einem verifizierten Spezialisten, der OKA-Apostille, beglaubigte Übersetzung und Kurierlieferung von Anfang bis Ende übernimmt.

Spezialisten finden