Train at a Korean industrial company when your employer has a direct investment or technology-export tie with Korea.
Geprüft anhand von
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Lizenznr. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Geprueft anhand des HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 und mit Veroeffentlichungen des Justizministeriums abgeglichen.
Zuletzt geprüft
4. September 2026
Quellenangaben
Hinweis zur Antragstellung
Anforderungen koennen je nach Staatsangehoerigkeit, zustaendiger Einwanderungsbehoerde und Einreichungsweg variieren. Bestaetigen Sie die genauen Anforderungen vor der Antragstellung bei HiKorea, dem zustaendigen koreanischen Konsulat oder einem lizenzierten Einwanderungsspezialisten.
Aufenthaltsdauer
Duration of training (typically 6 months to 1 year); extendable up to 2 years maximum
Bearbeitung
4–8 weeks (사증발급인정서 required)
Visumgebühr
≈ 41 € (extension)
Gebühren und Bearbeitungszeiten bezogen von HiKorea & Justizministerium. Zahlen werden regelmäßig aktualisiert, können sich aber ändern — vor der Einreichung überprüfen.
Bereitschaftscheck
Nutzen Sie diesen kurzen Selbsttest, bevor Sie Zeit in Formulare investieren oder eine Beratung für Technical Trainee Visa buchen.
Nächster Schwerpunkt
Anspruchsvoraussetzungen
Ich erfülle die grundlegenden Anforderungen für D-3 und verstehe alle geltenden Bedingungen zu Sponsor, Abschluss, Einkommen, Familie oder Berufserfahrung.
The D-3 visa (기술연수 — technical training) is for foreign workers who come to Korea to receive on-the-job technical training at a Korean industrial company. It is strictly tied to an existing business relationship: the trainee must be an employee of an overseas subsidiary or joint venture of the Korean company, or work for a foreign firm that has licensed Korean technology or imported Korean-made industrial plant worth the statutory minimum threshold. The D-3 is not a general skills-training visa — it is a company-to-company knowledge-transfer instrument. All D-3 visas must be sponsored through a 사증발급인정서.
Production-line workers employed by a company that is an overseas subsidiary or joint venture of a Korean industrial firm, or a foreign firm that has imported Korean technology (USD $100,000+ technology license) or industrial plant (USD $500,000+). Must be personally unable to acquire the required technical skills in their home country.
Employed by the overseas subsidiary/joint-venture or partner firm that qualifies the host Korean company for the D-3 programme
Korean host company has a qualifying relationship: overseas direct investment under 외국환거래법, technology export contract of USD $100,000+, or plant export of USD $500,000+ under 대외무역법
Training is necessary because the technology cannot be taught outside Korea
Host Korean company must be a registered industrial establishment (기술연수업체)
Trainee is a production-level worker, not a manager or admin
Korean-language ability documentation may be required
Risiken für Verzögerung und Ablehnung
Business-investor cases are document-heavy because immigration reviews both the legal investment route and the real business activity.
D-8 review can stall when the investment amount, sender, receiving company, bank trail, foreign-exchange documents, or investor identity do not line up cleanly.
Grundlage im Handbuch: The D-8 manual references investment funds, remittance/payment evidence, foreign-investment registration, and related supporting documents.
Company registration alone is not enough. Thin operating records, no real business activity, or weak continuity evidence can invite additional review.
Grundlage im Handbuch: The stay manual includes D-8 extension and business-continuity review points for investor status management.
Some industries or business structures are restricted or do not fit the claimed D-8 route. A filing built around the wrong route can be refused or redirected.
Grundlage im Handbuch: The D-8 sections refer to restricted industries and cases where the applicant is not considered essential management or production-technology personnel.
If relying on a technology startup pathway, OASIS, IP, corporate setup, and founder activity evidence must support the specific route claimed.
Grundlage im Handbuch: The manual separates investor and technology-startup founder pathways and lists different documentary expectations.
Quellenhinweis
Dies sind praktische Risikofaktoren für Technical Trainee Visa, keine vollständige Liste rechtlicher Ablehnungsgründe. Die endgültige Prüfung kann je nach Staatsangehörigkeit, Einreichungsweg, Konsulat, Einwanderungsbehörde und den Umständen des Einzelfalls variieren.
Valid passport + visa application form + passport photo
사증발급인정서 (Certificate of Visa Issuance) — mandatory for all D-3 applications
Home company's registration certificate or establishment certificate
Letter of employment from home company confirming the trainee's production-staff role
Proof of qualifying business relationship (overseas investment registration, technology-export contract, or plant-export documents)
Korean-language proficiency documents (if required)
Korean company confirms D-3 eligibility
The Korean host company (기술연수업체) verifies that it has a qualifying investment, technology-export, or plant-export relationship with the overseas firm employing you.
Korean company applies for 사증발급인정서
The host company applies to the regional immigration office for a 사증발급인정서. The application must include proof of the qualifying business relationship and of your employment at the overseas partner firm.
Apply at the Korean consulate
Submit your D-3 visa application at the Korean embassy or consulate with the 사증발급인정서 and supporting documents.
Undergo training and register
On arrival, register at the local immigration office within 90 days. You may only perform the training activities as specified in the invitation — no separate employment.
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Visaverfahren
Auslanderregistrierungskarte (ARC)
Die Auslanderregistrierungskarte (Alien Registration Card, ARC) ist der offizielle Ausweis fur Auslander, die langer als 90 Tage in Sudkorea leben. Sie wird fur Bankkontoeröffnungen, Handyvertrage und die meisten öffentlichen Dienstleistungen benötigt.
Visaverfahren
HiKorea
HiKorea-Anleitung (www.hikorea.go.kr) — Visaverlängerungen, Statuswechsel und ARC-Erneuerung online beantragen. Bearbeitungszeit: 3-10 Werktage.
Visaverfahren
Visaverlangerung (체류기간 연장)
Eine Visaverlangerung — im koreanischen Einwanderungsrecht offiziell als 'Verlangerung der Aufenthaltsdauer' (체류기간 연장) bezeichnet — erlaubt einem Auslander, uber das Ablaufdatum seines aktuellen Visums oder seiner ARC hinaus legal in Korea zu bleiben, ohne das Land zu verlassen.
Visaverfahren
Wechsel des Aufenthaltsstatus (체류자격 변경)
Ein Wechsel des Aufenthaltsstatus ermöglicht es einem Auslander, der sich bereits in Sudkorea befindet, von einer Visakategorie in eine andere zu wechseln, ohne das Land verlassen zu mussen — beispielsweise von einem D-2-Studentenvisum zu einem E-7-Fachkraftevisum nach Studienabschluss und Arbeitsaufnahme.
D-3 is a training visa, not a pathway to a work visa by default. However, if you develop skills that qualify you for an E-series work visa (e.g., E-7), your training experience could support a future application. Speak to an 행정사.
The number of D-3 trainees a Korean company can host is capped per a quota formula set by immigration authorities, based on the company's qualifying investment or technology-export amounts. A single company may host trainees from multiple overseas partner companies, but the total cannot exceed the company's aggregate quota.
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