Leben, reisen und arbeiten in Korea für bis zu 2 Jahre — offen für Staatsangehörige von rund 30 berechtigten Ländern im Alter von 18–30 Jahren (nach einigen Abkommen bis 34 oder 35).
Geprüft anhand von
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Lizenznr. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Geprueft anhand des HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 und mit Veroeffentlichungen des Justizministeriums abgeglichen.
Zuletzt geprüft
4. September 2026
Quellenangaben
Hinweis zur Antragstellung
Anforderungen koennen je nach Staatsangehoerigkeit, zustaendiger Einwanderungsbehoerde und Einreichungsweg variieren. Bestaetigen Sie die genauen Anforderungen vor der Antragstellung bei HiKorea, dem zustaendigen koreanischen Konsulat oder einem lizenzierten Einwanderungsspezialisten.
Aufenthaltsdauer
1 Jahr (die meisten Länder); 1 Jahr 6 Monate (USA — WEST-Programm); 2 Jahre (Kanada, Vereinigtes Königreich)
Bearbeitung
1–3 Wochen beim koreanischen Konsulat im Heimatland
Visumgebühr
Standardmäßig kostenpflichtig, auf Gegenseitigkeitsbasis (Korea berechnet, was Ihr Land koreanischen Antragstellern berechnet) — das Ausstellungshandbuch nennt Japan, Frankreich, Chile, Hongkong und Spanien als gebührenbefreit, datiert diese Liste aber auf den Stand 2018. Staatsangehörige anderer Länder müssen mit einer Gebühr rechnen, sofern ihr Land von koreanischen Antragstellern eine Gebühr erhebt. Prüfen Sie die aktuelle Gebühr für Ihr Land beim koreanischen Konsulat.
Gebühren und Bearbeitungszeiten bezogen von HiKorea & Justizministerium. Zahlen werden regelmäßig aktualisiert, können sich aber ändern — vor der Einreichung überprüfen.
Bereitschaftscheck
Nutzen Sie diesen kurzen Selbsttest, bevor Sie Zeit in Formulare investieren oder eine Beratung für Working-Holiday-Visum buchen.
Nächster Schwerpunkt
Anspruchsvoraussetzungen
Ich erfülle die grundlegenden Anforderungen für H-1 und verstehe alle geltenden Bedingungen zu Sponsor, Abschluss, Einkommen, Familie oder Berufserfahrung.
Das H-1-Working-Holiday-Visum (워킹홀리데이) basiert auf bilateralen Abkommen zwischen Korea und etwa 30 Partnerländern. Es ermöglicht jungen Erwachsenen, für einen längeren Zeitraum in Korea zu leben und nebenbei zu arbeiten, um ihren Aufenthalt zu finanzieren. Die Aufenthaltsdauer variiert je nach bilateralem Abkommen: Die meisten Länder erhalten 1 Jahr; Kanada und das Vereinigte Königreich bis zu 2 Jahre; die USA 1 Jahr und 6 Monate. Die Altersgrenze beträgt für die meisten Länder (auch Australien und Japan) 18–30 Jahre, für Taiwan, Portugal, Irland, Argentinien und Lettland bis 34 Jahre und für das Vereinigte Königreich und Kanada bis 35 Jahre; für die USA gilt kein Alterskriterium. Für die meisten teilnehmenden Länder gelten jährliche Kontingente. Das H-1-Visum ist grundsätzlich eine einmalige Möglichkeit — das Ausstellungshandbuch verlangt, dass Sie zuvor nicht am Programm teilgenommen haben. Als Ausnahme nennt es Staatsangehörige Irlands, Schwedens und der USA, denen auf Gegenseitigkeitsbasis erneut ein Visum erteilt werden kann.
Staatsangehörige von Ländern mit einem bilateralen Working-Holiday-Abkommen mit Korea, im Alter zwischen 18 und 30 Jahren (bis 34 für Taiwan, Portugal, Irland, Argentinien und Lettland; bis 35 für das Vereinigte Königreich und Kanada; kein Alterskriterium für die USA). Bewerber dürfen grundsätzlich zuvor nicht am koreanischen Working-Holiday-Programm teilgenommen haben (das Ausstellungshandbuch lässt für Staatsangehörige Irlands, Schwedens und der USA eine erneute Teilnahme zu), keine Angehörigen auf dem H-1-Visum mitbringen und müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung über ausreichende Mittel für mindestens 3 Monate in Korea verfügen.
Staatsangehörigkeit eines Landes mit Working-Holiday-Abkommen mit Korea (derzeit ca. 30 Länder, darunter Australien, Neuseeland, Kanada, Vereinigtes Königreich, USA, Irland, Frankreich, Deutschland, Japan, Taiwan u. a.)
Alter: 18–30 Jahre zum Zeitpunkt des Visumsantrags (einschließlich) für die meisten Länder, auch Australien und Japan. Taiwan, Portugal, Irland, Argentinien und Lettland: bis 34. Vereinigtes Königreich und Kanada: bis 35. USA (WEST-Programm): keine Altersgrenze gemäß aktuellem Ausstellungshandbuch — stattdessen muss der Bewerber derzeit in einem Hochschulprogramm eingeschrieben sein oder innerhalb des letzten Jahres abgeschlossen haben, eine Voraussetzung, die die meisten anderen Länderabkommen nicht kennen
Keine Angehörigen: Ehepartner, Partner oder Kinder können nicht unter dem H-1-Visum mitgenommen werden
Keine vorherige Teilnahme: Das H-1-Visum ist grundsätzlich eine einmalige Möglichkeit (laut Ausstellungshandbuch kann Staatsangehörigen Irlands, Schwedens und der USA auf Gegenseitigkeitsbasis erneut ein Visum erteilt werden)
Ausreichende finanzielle Mittel: Nachweis von ca. ₩3.000.000 (ca. USD 2.200) auf dem Bankkonto zum Zeitpunkt der Antragstellung
Rück- oder Weiterflugticket: in der Regel beim Konsulat nachzuweisen
Reise-/Krankenversicherung: gültig für die gesamte geplante Aufenthaltsdauer in Korea
Gültiger Reisepass: mindestens 1 Jahr Gültigkeit über das geplante Aufenthaltsende hinaus
Der Antrag muss im Heimatland oder Land des legalen Wohnsitzes gestellt werden — ein Statuswechsel zu H-1 innerhalb Koreas ist nicht möglich
Risiken für Verzögerung und Ablehnung
Work-visa delays usually come from job-scope mismatch, sponsor weakness, salary issues, or unauthorized activity.
Korean work visas are activity-specific. A broad title or informal role description is weaker than a contract and duties that match the status precisely.
Grundlage im Handbuch: The manuals organize work statuses by permitted activity and sponsor/occupation requirements.
Business registration, tax, employment, wage, or compliance problems at the sponsor can affect the applicant's review.
Grundlage im Handbuch: Work-status manuals repeatedly include employer documents, hiring restrictions, and sponsor review.
Prior overstays, fines, unauthorized work, tax delinquency, or criminal history can trigger closer review even when the basic visa category looks correct.
Grundlage im Handbuch: The stay manuals repeatedly reference status restrictions, law-violation review, criminal-record checks, tax/payment issues, and status-change limits.
Quellenhinweis
Dies sind praktische Risikofaktoren für Working-Holiday-Visum, keine vollständige Liste rechtlicher Ablehnungsgründe. Die endgültige Prüfung kann je nach Staatsangehörigkeit, Einreichungsweg, Konsulat, Einwanderungsbehörde und den Umständen des Einzelfalls variieren.
Gültiger Reisepass (mindestens 1 Jahr + Aufenthaltsdauer Restgültigkeit)
Ausgefülltes Visumsantragsformular + aktuelles Passfoto
Nachweis ausreichender Mittel (Kontoauszug mit dem erforderlichen Mindestguthaben)
Rück- oder Weiterflugticket (oder Nachweis ausreichender Mittel für den Kauf)
Reise-/Krankenversicherungspolice mit Deckung für den gesamten Aufenthalt in Korea
Polizeiliches Führungszeugnis (bei einigen Konsulaten erforderlich)
Ärztliches Attest (bei einigen Konsulaten erforderlich)
Kontingent und Öffnungsdatum Ihres Landes prüfen
Überprüfen Sie auf der Website der koreanischen Botschaft oder des Konsulats in Ihrem Land den aktuellen Kontingent-Status. Für kontingentierte Länder (Kanada, Japan, Vereinigtes Königreich, USA, Frankreich, die Niederlande u. a.) kann das Jahreskontingent innerhalb von Stunden oder Tagen nach Öffnung ausgeschöpft sein. Für die vier Länder ohne Kontingentbegrenzung (Australien, Deutschland, Schweden, Dänemark) können Sie jederzeit einen Antrag stellen — die Niederlande sind entgegen einem verbreiteten Irrtum NICHT unbegrenzt, sondern auf 200 Plätze pro Jahr gedeckelt.
Berechtigung bestätigen
Überprüfen Sie Ihre Staatsangehörigkeit, Ihr Alter zum Zeitpunkt der Antragstellung und ob Sie nicht bereits am koreanischen H-1-Working-Holiday-Programm teilgenommen haben.
Unterlagen vorbereiten
Sammeln Sie: Reisepass, Antragsformular, Passfoto, Kontoauszug mit ausreichenden Mitteln, Rück-/Weiterflugticket, Reise-/Krankenversicherungsnachweis und länderspezifische Anforderungen. Buchen Sie KEIN Einwegticket.
Persönlichen Antrag beim koreanischen Konsulat stellen
Das H-1-Visum kann NICHT über eine Bescheinigung zur Visumausstellung beantragt werden — es muss direkt beim koreanischen Konsulat im Heimatland oder Land des legalen Wohnsitzes beantragt werden. Bearbeitungszeit: in der Regel 1–3 Wochen.
Einreise nach Korea
Bei der Ankunft erhalten Sie eine H-1-Einreisegenehmigung. Für Aufenthalte über 90 Tage müssen Sie sich innerhalb von 90 Tagen beim örtlichen Einwanderungsamt registrieren und eine ARC erhalten.
Durchsuchen Sie verifizierte Mietangebote und Wohnleitfaeden fuer den Umzug nach Korea.
Brauchen Sie Hilfe mit Ihrem H-1-Visum?
Verbinden Sie sich mit einem verifizierten Spezialisten, der H-1-Anträge bearbeitet.
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Visaverfahren
Auslanderregistrierungskarte (ARC)
Die Auslanderregistrierungskarte (Alien Registration Card, ARC) ist der offizielle Ausweis fur Auslander, die langer als 90 Tage in Sudkorea leben. Sie wird fur Bankkontoeröffnungen, Handyvertrage und die meisten öffentlichen Dienstleistungen benötigt.
Visaverfahren
HiKorea
HiKorea-Anleitung (www.hikorea.go.kr) — Visaverlängerungen, Statuswechsel und ARC-Erneuerung online beantragen. Bearbeitungszeit: 3-10 Werktage.
Visaverfahren
Visaverlangerung (체류기간 연장)
Eine Visaverlangerung — im koreanischen Einwanderungsrecht offiziell als 'Verlangerung der Aufenthaltsdauer' (체류기간 연장) bezeichnet — erlaubt einem Auslander, uber das Ablaufdatum seines aktuellen Visums oder seiner ARC hinaus legal in Korea zu bleiben, ohne das Land zu verlassen.
Visaverfahren
Wechsel des Aufenthaltsstatus (체류자격 변경)
Ein Wechsel des Aufenthaltsstatus ermöglicht es einem Auslander, der sich bereits in Sudkorea befindet, von einer Visakategorie in eine andere zu wechseln, ohne das Land verlassen zu mussen — beispielsweise von einem D-2-Studentenvisum zu einem E-7-Fachkraftevisum nach Studienabschluss und Arbeitsaufnahme.
Die meisten legalen Beschäftigungen sind mit dem H-1-Visum erlaubt, mit zwei Haupteinschränkungen: (1) Sie dürfen nicht länger als 6 aufeinanderfolgende Monate beim selben Arbeitgeber arbeiten; (2) bestimmte Branchen sind verboten (Sexindustrie, illegales Glücksspiel). Formaler Englischunterricht an Schulen erfordert ein E-2-Visum. Häufige H-1-Jobs: Cafés, Restaurants, Hotels, Landwirtschaft, Fabriken und Gelegenheitsarbeit.
Für die meisten Nationalitäten nein — das H-1-Visum ist befristet und nicht verlängerbar. Ausnahmen: Kanada (bis zu 2 Jahre) und Vereinigtes Königreich (bis zu 2 Jahre). USA (WEST-Programm): 1 Jahr und 6 Monate. Nach Ablauf des H-1-Visums müssen Sie entweder den Visumsstatus wechseln oder Korea verlassen.
Die standardmäßige Obergrenze liegt bei 30 Jahren zum Zeitpunkt der Antragstellung. Wichtige Ausnahmen: Vereinigtes Königreich und Kanada — 35 Jahre; Taiwan, Portugal, Irland, Argentinien und Lettland — 34 Jahre; USA (WEST-Programm) — laut aktuellem Ausstellungshandbuch gilt keine Altersgrenze, stattdessen muss der Bewerber derzeit in einem Hochschulprogramm eingeschrieben sein oder innerhalb des letzten Jahres abgeschlossen haben. Für Australien und Japan gilt die Grenze von 30 Jahren.
Ja, und das ist für beliebte Länder sehr relevant. Kontingente laut aktuellem Ausstellungshandbuch (die Tabelle nennt kein Jahr): Australien, Deutschland, Schweden, Dänemark — unbegrenzt (die Niederlande sind NICHT unbegrenzt, sondern auf 200 gedeckelt — ein verbreiteter Irrtum). Kanada — 12.000. Japan — 10.000. Vereinigtes Königreich — 5.000. Neuseeland — 3.000. Frankreich — 2.000. USA — 2.000. Ungarn — 100. Israel — 200. Niederlande — 200. Portugal — 200. Belgien — 200. Polen — 200. Argentinien — 200. Chile — 100. Andorra — 50. Für kontingentierte Länder kann das Kontingent innerhalb von Stunden nach Öffnung aufgebraucht sein.
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Dasselbe Visum kann je nach Nationalität und Herkunft der Dokumente unterschiedliche Risiken bei Beglaubigung, Übersetzung, Bürgschaftsdokumenten und Prüfung mit sich bringen.
Vereinigtes Königreich
The H-1 route is useful for UK citizens who want a working-holiday stay in Korea rather than a long-term employer-sponsored work visa.
Schwerpunktbereiche
Australien
The H-1 route is useful for Australian citizens planning a temporary working-holiday stay in Korea rather than a fixed employer-sponsored career role.
Schwerpunktbereiche
Deutschland
The H-1 route is relevant for German citizens who want a temporary Korea working-holiday stay and flexible travel plan instead of a long-term sponsored work visa.
Schwerpunktbereiche
Frankreich
The H-1 route is a practical Korea page for French citizens planning a temporary working-holiday stay rather than a long-term employer-sponsored move.
Schwerpunktbereiche
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