Residence history is not clean enough
Long-term routes rely on lawful stay, continuity, address history, and compliance over time.
Grundlage im Handbuch: Residency-status manuals review stay history, lawful status, and maintenance conditions.
Aufenthalt Visum
Korea-Visum F-1-D VisumVisum für digitale Nomaden
Leben und remote Arbeiten in Korea für einen ausländischen Arbeitgeber — Koreas Workation-Visum.
Überprüft September 2026 — Bezogen von offiziellen koreanischen Regierungsportalen Wie wir die Genauigkeit prüfen
Prüf- und Quellenbasis
Geprüft anhand von
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Lizenznr. 220-06-06463 · 대한행정사회 (Korean Administrative Agents Association). Geprueft anhand des HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 und mit Veroeffentlichungen des Justizministeriums abgeglichen.
Zuletzt geprüft
4. September 2026
Quellenangaben
Hinweis zur Antragstellung
Anforderungen koennen je nach Staatsangehoerigkeit, zustaendiger Einwanderungsbehoerde und Einreichungsweg variieren. Bestaetigen Sie die genauen Anforderungen vor der Antragstellung bei HiKorea, dem zustaendigen koreanischen Konsulat oder einem lizenzierten Einwanderungsspezialisten.
Aufenthaltsdauer
1 Jahr (verlängerbar für Inhaber mit fortbestehendem Arbeitsvertrag beim ausländischen Arbeitgeber)
Bearbeitung
1–3 Wochen
Visumgebühr
≈ 0 €.000
Gebühren und Bearbeitungszeiten bezogen von HiKorea & Justizministerium. Zahlen werden regelmäßig aktualisiert, können sich aber ändern — vor der Einreichung überprüfen.
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Nächster Schwerpunkt
Anspruchsvoraussetzungen
Ich erfülle die grundlegenden Anforderungen für F-1-D und verstehe alle geltenden Bedingungen zu Sponsor, Abschluss, Einkommen, Familie oder Berufserfahrung.
Übersicht
Das F-1-D-Visum (디지털노마드/워케이션 비자) wird seit dem 1. Januar 2024 als Pilotprogramm angeboten und ist seit dem 30. Juni 2026 ein regulärer Status. Es ermöglicht ausländischen Remote-Arbeitnehmern und Inhabern ausländischer Unternehmen, legal in Korea zu leben und dabei weiterhin für ihren nicht-koreanischen Arbeitgeber zu arbeiten oder ihr ausländisches Unternehmen zu führen. Eine Beschäftigung bei koreanischen Unternehmen ist nicht gestattet.
Für wen ist das F-1-D-Visum?
Ausländische Staatsangehörige, die remote für ein ausländisches Unternehmen arbeiten oder ein ausländisches Unternehmen besitzen und mittelfristig in Korea leben möchten. Familienmitglieder können den Hauptvisumsinhaber begleiten. Dieses Visum berechtigt NICHT zur Beschäftigung bei koreanischen Unternehmen.
Berechtigungsanforderungen
Inhaber eines ausländischen Unternehmens ODER Arbeitnehmer eines ausländischen Unternehmens mit Remote-Arbeitsmöglichkeit
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in derselben Branche
Alter: 18 Jahre oder älter (begleitende Kinder von Familienmitgliedern sind von der Altersanforderung befreit)
Jahreseinkommen von mindestens dem Doppelten des vom Bank of Korea veröffentlichten Pro-Kopf-BNE des Vorjahres (ca. ₩84 Mio.+ bei BNE-Sätzen von 2024)
Private Krankenversicherung mit einer Deckung von mindestens ₩100 Mio., einschließlich Krankenhausbehandlung und Rücktransport ins Heimatland
Keine Vorstrafen
Risiken für Verzögerung und Ablehnung
Was kann bei F-1-D schiefgehen?
Residency-route delays usually come from income, residence history, integration, criminal-record, or prior-status problems.
Income or integration proof is weak
Official tax, income, KIIP/TOPIK, employment, and asset documents are stronger than informal explanations.
Grundlage im Handbuch: Residency manuals reference income, basic-society knowledge, Korean language, and official proof documents.
Prior violations or unresolved compliance issues
Prior overstays, fines, unauthorized work, tax delinquency, or criminal history can trigger closer review even when the basic visa category looks correct.
Grundlage im Handbuch: The stay manuals repeatedly reference status restrictions, law-violation review, criminal-record checks, tax/payment issues, and status-change limits.
Quellenhinweis
Dies sind praktische Risikofaktoren für Visum für digitale Nomaden, keine vollständige Liste rechtlicher Ablehnungsgründe. Die endgültige Prüfung kann je nach Staatsangehörigkeit, Einreichungsweg, Konsulat, Einwanderungsbehörde und den Umständen des Einzelfalls variieren.
Erforderliche Dokumente
- 1.
Visumsantragsformular + Reisepass + Passfoto + Gebühr
- 2.
Beschäftigungsnachweis (muss 1+ Jahr in derselben Branche nachweisen) ODER Gewerbeanmeldung für ausländische Unternehmer
- 3.
Einkommensnachweis: Gehaltsabrechnungen, Kontoauszüge oder Kontosaldobescheinigung
- 4.
Polizeiliche(s) Führungszeugnis(se) — aus Ihrem Heimat-/Staatsangehörigkeitsland UND zusätzlich aus jedem Drittland, in dem Sie innerhalb der letzten 5 Jahre vor der Antragstellung ununterbrochen 1 Jahr oder länger gelebt haben. Mit Apostille versehen (oder konsularisch beglaubigt durch eine koreanische Vertretung, falls das ausstellende Land nicht Mitglied des Apostille-Übereinkommens ist). Darf bei Antragstellung nicht älter als 6 Monate sein. Befreit, wenn Sie unter 18 sind, in Korea geboren wurden, oder vor dem 18. Lebensjahr nach Korea eingereist sind und seither nie ununterbrochen 6+ Monate im Ausland gelebt haben.
- 5.
Krankenversicherungsnachweis (보험증권) mit ₩100 Mio.+ Deckung
- 6.
Familienbeziehungsdokumente (bei Mitnahme von Familienmitgliedern)
Wie man einen Antrag stellt — Schritt für Schritt
- 1
Berechtigung bestätigen
Vergewissern Sie sich, dass Sie 1+ Jahr beim aktuellen Arbeitgeber im selben Bereich haben, den Einkommensschwellenwert (ca. ₩84 Mio.+ jährlich) erreichen und die erforderliche Krankenversicherung mit mindestens ₩100 Mio. Deckung haben oder beschaffen können.
- 2
Krankenversicherung abschließen
Schließen Sie eine internationale Krankenversicherung ab, die Krankenhausbehandlung in Korea UND medizinische Evakuierung/Rücktransport ins Heimatland umfasst, mit einer Gesamtdeckung von ₩100 Mio. oder mehr.
- 3
Antrag beim koreanischen Konsulat oder in Korea stellen
Wenn Sie sich außerhalb Koreas befinden, stellen Sie den Antrag bei der koreanischen Botschaft oder dem Konsulat. Wenn Sie sich bereits in Korea mit einem Kurzaufenthaltsvisum befinden, beantragen Sie einen Statuswechsel (체류자격 변경) beim örtlichen Einwanderungsamt.
- 4
Registrierung nach Ankunft
Registrieren Sie sich beim örtlichen Einwanderungsamt für die ARC. Halten Sie Ihren Arbeitsvertrag beim ausländischen Arbeitgeber aktuell — die Verlängerung erfordert den Nachweis, dass die Remote-Arbeitsvereinbarung weiterhin besteht.
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Wichtige Einwanderungsbegriffe
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Visaverfahren
Auslanderregistrierungskarte (ARC)
Die Auslanderregistrierungskarte (Alien Registration Card, ARC) ist der offizielle Ausweis fur Auslander, die langer als 90 Tage in Sudkorea leben. Sie wird fur Bankkontoeröffnungen, Handyvertrage und die meisten öffentlichen Dienstleistungen benötigt.
Visaverfahren
HiKorea
HiKorea-Anleitung (www.hikorea.go.kr) — Visaverlängerungen, Statuswechsel und ARC-Erneuerung online beantragen. Bearbeitungszeit: 3-10 Werktage.
Visaverfahren
Visaverlangerung (체류기간 연장)
Eine Visaverlangerung — im koreanischen Einwanderungsrecht offiziell als 'Verlangerung der Aufenthaltsdauer' (체류기간 연장) bezeichnet — erlaubt einem Auslander, uber das Ablaufdatum seines aktuellen Visums oder seiner ARC hinaus legal in Korea zu bleiben, ohne das Land zu verlassen.
Visaverfahren
Wechsel des Aufenthaltsstatus (체류자격 변경)
Ein Wechsel des Aufenthaltsstatus ermöglicht es einem Auslander, der sich bereits in Sudkorea befindet, von einer Visakategorie in eine andere zu wechseln, ohne das Land verlassen zu mussen — beispielsweise von einem D-2-Studentenvisum zu einem E-7-Fachkraftevisum nach Studienabschluss und Arbeitsaufnahme.
F-1-D-Visum — häufig gestellte Fragen
Nein. Das F-1-D-Visum ist ausschließlich für Remote-Arbeit für einen nicht-koreanischen ausländischen Arbeitgeber oder den Betrieb eines ausländischen Unternehmens bestimmt. Eine Beschäftigung bei koreanischen Unternehmen erfordert ein separates Arbeitsvisum (z. B. E-7).
Ihr Jahreseinkommen muss das Doppelte des vom Bank of Korea bekanntgegebenen Pro-Kopf-BNE des Vorjahres übersteigen. Bei BNE-Sätzen von 2024 (ca. ₩42 Mio. pro Kopf) bedeutet dies etwa ₩84 Mio. oder mehr pro Jahr.
Ja. Begleitende Familienmitglieder (Ehepartner und Kinder) können eingeschlossen werden. Kinder sind von der Altersanforderung befreit. Dokumente zum Nachweis der Familienbeziehung sind erforderlich.
Nicht direkt. Das F-1-D ist ein vorübergehendes Aufenthaltsvisum unter der Kategorie F-1. Um auf dem Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung (F-5) voranzukommen, müssten Sie in der Regel zu einem langfristigen Status wie F-2 wechseln.
Höchstens zwei: eines aus Ihrem Staatsangehörigkeitsland, und eines aus einem Drittland NUR, wenn Sie dort innerhalb der letzten 5 Jahre vor der Antragstellung ununterbrochen 1 Jahr oder länger gelebt haben. Beide müssen mit Apostille versehen sein (oder konsularisch beglaubigt durch eine koreanische Botschaft/Konsulat, falls das ausstellende Land nicht Mitglied des Apostille-Übereinkommens ist) und dürfen bei Antragstellung nicht älter als 6 Monate sein. Sie sind vollständig befreit, wenn Sie unter 18 sind, in Korea geboren wurden, oder vor dem 18. Lebensjahr eingereist sind und seither nie ununterbrochen 6+ Monate im Ausland gelebt haben. Falls die Vorschriften eines Landes die Ausstellung unmöglich machen (z. B. Sie das Mindestalter für die Ausstellung nicht erreichen, oder Krieg/Katastrophe die Ausstellung ausgesetzt hat), können Sie stattdessen eine Erklärung einreichen — die Nachweispflicht, warum das Dokument nicht erhältlich ist, liegt jedoch bei Ihnen.
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