Documents de visa
Préparation des documents pour visa de travail et d'emploi (취업비자 서류)
Les visas de travail et d'emploi requièrent généralement la preuve des qualifications et du casier judiciaire vierge : un diplôme, un extrait de casier judiciaire, et parfois un certificat de carrière ou d'emploi. Ces pièces justificatives doivent être apostillées ou légalisées par voie consulaire et traduites avant qu'un employeur ou un consulat ne les accepte. Votre agent constitue le dossier — en traitant chaque document selon le circuit approprié — afin que votre demande de visa d'emploi soit complète.
Quand ce service est-il utile ?
- Vous prenez un poste à l'étranger qui requiert la vérification de qualifications coréennes
- Vous enseignez à l'étranger, où un diplôme et un extrait de casier judiciaire sont généralement obligatoires
- Un employeur ou un consulat exige des documents de carrière apostillés et traduits
- Des visas à points ou d'immigration qualifiée qui vérifient les qualifications
- Vous renouvelez ou changez un visa de travail nécessitant des documents ré-authentifiés
Documents à préparer
- Diplôme et, si nécessaire, relevé de notes (졸업·학위·성적증명서)
- Extrait de casier judiciaire (범죄경력증명서), si le visa l'exige
- Certificat de carrière ou d'emploi, si demandé
- La liste de contrôle de l'employeur ou de l'ambassade et le pays de destination
Notes de procédure
- Les diplômes d'établissements privés nécessitent souvent une notarisation avant de pouvoir être apostillés — votre agent le vérifie et le traite.
- Les extraits de casier judiciaire doivent être délivrés à l'usage approprié et apostillés au plus près de la date de dépôt.
- Les documents sont apostillés (Convention de La Haye) ou légalisés par voie consulaire (pays non membres), puis traduits avec certification — chacun traité selon le bon circuit.
- Les listes de contrôle pour visa d'enseignant sont strictes quant aux dates d'émission et aux types de documents — suivez scrupuleusement les instructions de l'employeur.
Questions fréquentes
Quels documents un visa de travail exige-t-il habituellement ?
Le plus souvent un diplôme et un extrait de casier judiciaire, parfois un certificat de carrière ou d'emploi. La liste exacte dépend du pays et de l'employeur — envoyez la liste de contrôle à votre agent, qui préparera chaque pièce.
Mon diplôme provient d'une université privée — cela change-t-il quelque chose ?
Souvent oui. Les documents d'établissements privés nécessitent généralement une notarisation avant de pouvoir être apostillés. Votre agent vérifie le statut de votre établissement et effectue d'abord toute notarisation nécessaire.
Un agent dépose-t-il la demande de visa de travail à ma place ?
Non — votre agent prépare les pièces justificatives afin que votre demande soit complète et correctement authentifiée. Le visa lui-même est déposé par vous ou votre employeur auprès du consulat.
Que se passe-t-il si le pays n'est pas membre de la Convention de La Haye ?
Ces documents nécessitent une légalisation consulaire via l'ambassade de ce pays plutôt qu'une apostille. Votre agent traite le circuit applicable à chaque document, ainsi que la traduction certifiée.
Documents connexes
Besoin de préparer vos documents de visa ?
Indiquez votre type de visa et la liste des documents. Nous vous mettrons en relation avec un 행정사 qui prend en charge l'apostille, la notarisation et la traduction requises pour votre demande.