Documents coréens pour Hong Kong

Puis-je utiliser un document coréen apostillé à Hong Kong ? La légalisation consulaire est-elle encore exigée ?

La Convention de La Haye sur l’apostille s’applique à Hong Kong : lorsqu’un organisme hongkongais demande l’authentification d’un document coréen, la méthode est une apostille coréenne, et non la légalisation consulaire. L’Agence des Coréens d’outre-mer (OKA) délivre l’apostille pour les documents publics et le ministère de la Justice pour les documents privés ayant fait l’objet d’une certification notariale. Toutefois, les recommandations de l’Immigration Department (ImmD) sur les visas de travail, les visas de personne à charge et l’enregistrement des mariages, ainsi que celles du Companies Registry sur l’immatriculation d’une société non hongkongaise, n’exigent pas d’apostille ; vérifiez donc d’abord si l’autorité destinataire en a demandé une.

Quelle différence entre les documents pour Hong Kong et pour la Chine continentale ?

Hong Kong et la Chine continentale sont des juridictions distinctes en matière d’authentification de documents. La Convention sur l’apostille s’applique dans les deux, mais elle n’y a pas pris effet à la même date et les autorités destinataires diffèrent : ne supposez pas qu’un document préparé selon les normes de l’un sera accepté par l’autre. À Hong Kong, l’ImmD et le Companies Registry acceptent une traduction en chinois ou en anglais ; en Chine continentale, les exigences de traduction sont fixées par l’autorité destinataire continentale. Si vous avez besoin du même document pour les deux, confirmez les exigences auprès de chaque autorité destinataire et préparez des jeux séparés. Dans le sens inverse, l’apostille sur un document délivré à Hong Kong et destiné à la Corée n’est pas délivrée par une autorité continentale, mais par l’Apostille Service Office du greffe de la High Court (Hong Kong Judiciary).

Quels documents coréens faut-il pour un visa de travail à Hong Kong ?

Les recommandations de l’ImmD sur la General Employment Policy (GEP) demandent au candidat de prouver ses diplômes et son expérience professionnelle pertinente. Un document qui n’est ni en chinois ni en anglais doit être accompagné d’une traduction en chinois ou en anglais certifiée conforme par un traducteur assermenté, un traducteur judiciaire, un traducteur public agréé, un traducteur certifié, un traducteur expert ou un traducteur officiel. Les recommandations ne mentionnent pas d’apostille et la liste des documents ne comporte pas de certificat de police. Un casier judiciaire vierge reste toutefois une condition générale, et l’ImmD peut demander des documents supplémentaires. Il n’est pas confirmé qu’une traduction coréenne certifiée par un notaire (번역공증) ou une attestation de traducteur satisfasse à cette exigence ; interrogez donc d’abord votre employeur hongkongais ou l’ImmD.

Quels documents coréens faut-il pour le Capital Investment Entrant Scheme (CIES) ?

Le CIES a sa propre liste de documents et ses propres critères d’admissibilité ; suivez donc les documents et la forme indiqués dans les recommandations officielles du programme. Vérifiez également le seuil d’investissement dans les recommandations officielles en vigueur. Il en va de même pour le Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) et le Top Talent Pass Scheme (TTPS). Faites apostiller un document coréen lorsque la liste des documents du programme ou une demande de l’autorité l’indique ; lorsqu’une authentification est demandée, la méthode est l’apostille, et non la légalisation consulaire.