Statut de séjour offrant de larges droits d'emploi et de résidence aux étrangers de nationalité étrangère ayant possédé la nationalité coréenne ou dont les ancêtres étaient de nationalité coréenne.
Vérifié par rapport à
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.
Dernière vérification
4 septembre 2026
Références des sources
Issuance-manual sections covering F-4 overseas Korean qualification routes, ancestry-proof review, and overseas filing rules.
Stay-manual sections covering F-4 extension, domestic status change, permitted-activity review, and reporting obligations.
Prudence pour le dépôt
Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.
Durée de séjour
3 ans (entrées multiples ; renouvelable)
Traitement
2 à 4 semaines
Frais de visa
≈ 0 € 000 (changement de statut) / 0 € 000 (prolongation)
Frais et délais sourcés de HiKorea & Ministère de la Justice. Les chiffres sont mis à jour périodiquement mais peuvent changer — vérifiez avant de soumettre.
Bilan de préparation
Utilisez cette vérification rapide avant de remplir des formulaires ou de réserver une consultation pour Visa de Coréen de l'étranger.
Prochaine priorité
Adéquation aux critères d'éligibilité
Je remplis les conditions essentielles du visa F-4 et je comprends les exigences applicables en matière de parrainage, de diplôme, de revenu, de situation familiale ou d'expérience.
Le visa F-4 (Coréen de l'étranger / 재외동포) est délivré conformément à la loi sur les Coréens de l'étranger aux personnes ayant possédé la nationalité coréenne puis acquis une nationalité étrangère, ou aux étrangers dont les parents ou grands-parents étaient de nationalité coréenne. Il autorise un emploi largement libre (à l'exclusion de certains emplois non qualifiés) et les activités économiques (transactions financières, immobilières) sont autorisées dans des conditions quasi identiques à celles des citoyens coréens. Des restrictions peuvent s'appliquer aux hommes ayant renoncé à la nationalité coréenne pour éviter le service militaire.
Personnes ayant possédé la nationalité coréenne puis acquis une nationalité étrangère, ou étrangers pouvant prouver que leurs parents ou grands-parents avaient la nationalité coréenne. Les hommes ayant renoncé à la nationalité pour éviter le service militaire doivent vérifier leur éligibilité à partir de 38 ans.
Ancien détenteur de la nationalité coréenne ayant acquis une nationalité étrangère, ou étranger dont les parents/grands-parents avaient la nationalité coréenne
Documents de preuve d'ascendance : ancien passeport coréen, certificat de base, certificat de lien familial, extrait de registre civil ou documents équivalents
Preuve d'acquisition de la nationalité étrangère : certificat de naturalisation ou document officiel du gouvernement étranger
Absence de casier judiciaire
Hommes ayant renoncé à la nationalité pour éviter le service militaire : restrictions possibles avant 38 ans — vérification préalable requise
Risques de retard et de refus
F-4 cases often fail on the ancestry/document chain or later work-restriction compliance.
Names, birth records, family registry extracts, naturalization records, and translations need to connect each generation clearly.
Base du manuel : The F-4 manual focuses on overseas-Korean qualification and documentary proof of eligible lineage or former nationality.
F-4 cases can require properly authenticated criminal-record documents and translations depending on age, country, and filing route.
Base du manuel : The manual includes overseas criminal-record submission standards and authentication/translation expectations.
F-4 is flexible, but not unlimited. Working in a prohibited field can lead to penalties, extension refusal, or stay-permission consequences.
Base du manuel : The stay manual includes an F-4 restricted-employment notice and non-employment pledge forms.
F-4 and H-2 have different qualification and work rules. Treating them as interchangeable can cause the wrong evidence package.
Base du manuel : The manuals separate overseas Korean F-4 status from working-visit H-2 status and their dependent/work-management rules.
Note sur la source
Il s'agit de facteurs de risque pratiques pour le Visa de Coréen de l'étranger, et non d'une liste exhaustive des motifs légaux de refus. L'examen final peut varier selon la nationalité, le canal de dépôt, le consulat, le bureau de l'immigration et les circonstances propres à chaque dossier.
Cas concrets
F-4 scenarios turn on the Korean ancestry document chain first, then criminal-record and work-restriction compliance after approval.
You have Korean ancestry or former Korean nationality and need to connect foreign civil records to Korean family records.
Risque principal
Name changes, missing family links, inconsistent dates, or weak translations can break the ancestry chain.
Documents à prioriser
You already hold or expect F-4 and want to work, freelance, or run a business in Korea.
Risque principal
F-4 has broad flexibility but not unlimited work rights. Restricted fields and reporting obligations still matter.
Documents à prioriser
Passeport étranger en cours de validité + formulaire de demande + 1 photo d'identité
Documents de preuve d'ascendance coréenne : ancien passeport coréen, certificat de base (détaillé), certificat de lien familial (détaillé) ou extrait de registre civil
Preuve de nationalité coréenne des parents/grands-parents (documents de lien familial, certificat de naissance, etc.)
Preuve d'acquisition de la nationalité étrangère (certificat de naturalisation, etc.)
Casier judiciaire
Rassembler les documents d'ascendance et vérifier la généalogie
Collectez les anciens passeports coréens, certificats de lien familial, extraits de registre civil et autres documents prouvant votre ascendance coréenne. Pour les descendants de 2e génération ou plus, les documents des parents/grands-parents sont nécessaires — prévoyez un délai suffisant.
Demande de visa au consulat
Soumettez l'ensemble des documents à l'ambassade ou au consulat de Corée. La vérification de l'authenticité des documents d'ascendance est incluse et des documents supplémentaires peuvent être demandés selon le consulat.
Déclaration de résidence après l'arrivée
Après l'entrée en Corée, effectuez votre déclaration de résidence au bureau de l'immigration compétent et obtenez le certificat de déclaration de résidence (국내거소신고증). Ce certificat est nécessaire pour les transactions financières, les contrats immobiliers, l'adhésion à l'assurance maladie et d'autres activités économiques.
Consultez des locations verifiees et des guides logement pour vous installer en Coree.
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Procédure de visa
Carte d'enregistrement des étrangers (ARC)
La carte d'enregistrement des étrangers (ARC) est la pièce d'identité officielle délivrée aux ressortissants étrangers séjournant en Corée du Sud pendant 91 jours ou plus. Elle est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, souscrire un forfait téléphonique et accéder à la plupart des services publics.
Procédure de visa
HiKorea
Guide HiKorea (www.hikorea.go.kr) — Comment demander en ligne prolongations de visa, changements de statut et renouvellement d'ARC. Délai de traitement : 3-10 jours ouvrés.
Procédure de visa
Prolongation de visa (체류기간 연장)
Une prolongation de visa — officiellement appelée « prolongation de la période de séjour » (체류기간 연장) dans le droit coréen de l'immigration — permet à un étranger de rester légalement en Corée au-delà de la date d'expiration de son visa ou de son ARC, sans quitter le pays.
Procédure de visa
Changement de statut de séjour (체류자격 변경)
Un changement de statut de séjour permet à un étranger déjà présent en Corée du Sud de passer d'une catégorie de visa à une autre sans quitter le pays — par exemple, d'un visa étudiant D-2 à un visa de travailleur qualifié E-7 après l'obtention du diplôme et l'embauche.
Presque tous les emplois légaux sont autorisés, à l'exception des emplois non qualifiés simples (travaux de construction non qualifiés, travaux agricoles simples et autres professions restreintes par le ministère de la Justice). L'emploi dans les professions intellectuelles, administratives, de service et d'autres domaines est largement autorisé sans permis de travail distinct — c'est l'avantage pratique le plus significatif par rapport aux restrictions sectorielles des visas E-9 et H-2.
Oui. Le conjoint et les enfants mineurs peuvent rejoindre le titulaire avec un visa F-3 (accompagnant). Depuis janvier 2025, le sous-type F-3-19 (visa à entrées multiples d'un an) a été créé, facilitant les entrées et sorties de la famille. Le F-3 ne permet pas de travailler ; si le conjoint souhaite travailler, il doit obtenir son propre visa de travail.
Oui. La période de séjour F-4 est comptabilisée comme résidence légale et contribue aux 5 ans requis pour la résidence permanente F-5-1 (parcours général). Cependant, les titulaires de F-4 doivent également remplir les conditions communes du F-5 (revenus, impôts, langue, etc.).
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Des filières spécifiques dans la catégorie F-4. Choisissez celle qui correspond à votre situation pour obtenir les documents, critères et notes de dépôt spécifiques à la filière.
Le même visa peut impliquer différents risques d'authentification, de traduction, de documents de parrainage et d'examen selon la nationalité et l'origine des documents.
Chine
The F-4 route is relevant for Chinese citizens who can document qualifying overseas-Korean ancestry, identity, and family-line records.
Points d'attention
Ouzbékistan
The F-4 route is relevant for Uzbekistani citizens who can prove qualifying overseas-Korean identity, ancestry, and family-line records.
Points d'attention
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