Visa de travail en Corée pour les infirmiers, médecins et professionnels de santé
La Corée fait face à une pénurie de main-d'œuvre dans les secteurs de la santé et des soins aux personnes âgées, ouvrant des opportunités réelles aux professionnels de santé étrangers. Les médecins et spécialistes utilisent le visa E-5 (professions réglementées), les infirmiers et techniciens médicaux principalement le E-7, les chercheurs et spécialistes des essais cliniques le E-3. Les aides-soignants disposent d'un parcours E-9 (secteur protection sociale) distinct. Ce guide couvre tous les parcours, incluant les exigences de licence et les instructions étape par étape.
Base de relecture et sources
Relu à partir de
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.
Dernière relecture
4 septembre 2026
Références de source
Prudence avant dépôt
Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.
E-5 : médecins, pharmaciens et professions réglementées
Le E-5 (professions réglementées) est destiné aux professions dont l'exercice est réglementé par la loi coréenne. Dans le domaine médical : médecins, dentistes, médecins traditionnels coréens (ajoutés depuis octobre 2025) et pharmaciens.
Exigence clé : la licence étrangère seule ne suffit pas — vous devez obtenir la licence nationale coréenne. Les médecins étrangers doivent réussir l'examen national coréen de médecine administré par le KHPLEI.
E-7 pour les infirmiers et techniciens médicaux
Le E-7 est le principal visa pour les infirmiers étrangers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, hygiénistes dentaires, technologistes de laboratoire et techniciens en radiologie en Corée.
Point clé : les hôpitaux et établissements de soins coréens recrutant des infirmiers étrangers exigent généralement la licence infirmière coréenne. Processus : (1) TOPIK 3+ ; (2) Validation du diplôme infirmier étranger via l'Association coréenne des infirmiers ; (3) Réussite à l'examen national infirmier coréen ; (4) Obtention du parrainage d'un employeur ; (5) Demande E-7.
Parcours aide-soignant : E-9 secteur protection sociale
Avec l'expansion du système de soins aux personnes âgées en Corée, l'E-9 (emploi non professionnel — secteur protection sociale) a été ouvert aux aides-soignants étrangers. Les travailleurs des pays partenaires EPS (incluant les Philippines depuis septembre 2024 dans un programme pilote d'aide domestique) peuvent travailler dans les maisons de retraite, les centres de soins pour personnes âgées et les services de soutien aux personnes handicapées.
E-3 pour les chercheurs cliniques et scientifiques biomédicaux
Le visa E-3 (recherche) est destiné aux chercheurs étrangers dans les centres d'essais cliniques hospitaliers, les départements R&D pharmaceutiques, les laboratoires R&D de dispositifs médicaux et les instituts de recherche biomédicale gouvernementaux. Qualification minimale : master en médecine, pharmacie, biologie ou domaine connexe.
Comment obtenir la licence infirmière coréenne en tant qu'infirmier étranger
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Maîtrise du coréen : La plupart des hôpitaux coréens exigent un TOPIK 3 minimum, 4+ préféré. Durée : 12-18 mois en général.
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Validation du diplôme : Soumettez votre diplôme infirmier étranger à l'Association coréenne des infirmiers pour évaluation de l'équivalence.
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Examen national infirmier coréen : Postulez via le KHPLEI. L'examen couvre les soins de base, adultes, maternité, pédiatrie, psychiatrie, communautaire et gestion — entièrement en coréen.
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Recherche d'emploi et parrainage : Après l'obtention de la licence, postulez auprès des hôpitaux et établissements de soins coréens. L'employeur soumet le CVI E-7.
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Demande de visa E-7 : Après délivrance du CVI, postulez au consulat coréen de votre pays.
Conseils des 행정사
Le TOPIK 4+ est un facteur de différenciation majeur dans les professions médicales — la communication clinique en coréen est souvent indispensable.
Les Philippines et la Corée ont un MOU sur le détachement de personnel de santé. Les infirmiers philippins utilisant le programme officiel G2G via la POEA/DMW peuvent bénéficier d'un soutien supplémentaire.
Les grands hôpitaux coréens recrutent souvent des infirmiers bilingues pour les services aux patients internationaux — les infirmiers maîtrisant l'anglais et le coréen sont particulièrement demandés.
Les organisations de recherche clinique (CRO) opérant en Corée recrutent fréquemment des infirmiers et pharmaciens expérimentés en essais cliniques sous E-7.
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Questions fréquentes
Un infirmier étranger peut-il travailler sans licence infirmière coréenne ?
Dans la plupart des cas, non. La loi coréenne exige la licence infirmière coréenne pour exercer des soins cliniques. Certains postes de recherche ou administratifs hospitaliers peuvent être possibles, mais les soins directs aux patients nécessitent la licence coréenne.
Combien de temps faut-il à un infirmier étranger pour obtenir la licence coréenne ?
De l'apprentissage du coréen à l'examen national : 18-30 mois en général. Calendrier type : 12-18 mois pour le TOPIK 3-4, 3-6 mois pour la validation du diplôme et la candidature, examen national une fois par an (généralement en janvier).
Un médecin étranger peut-il exercer en Corée ?
Oui, en réussissant l'examen national coréen de médecine. L'examen est en coréen et porte sur le droit médical et les normes cliniques coréens. Peu de médecins étrangers empruntent ce parcours en raison des exigences linguistiques.
Y a-t-il des hôpitaux coréens qui recrutent des infirmiers maîtrisant les langues étrangères ?
Oui. Les grands hôpitaux universitaires avec des centres internationaux (Asan Medical Center, Samsung Medical Center, SNU Hospital, Yonsei Severance, Korea University Anam) recrutent tous des infirmiers bilingues. Certains postes de coordinateur de patients internationaux peuvent être éligibles au E-7 même sans licence infirmière coréenne.
Quel est le salaire d'un infirmier étranger en Corée ?
Le salaire initial d'un infirmier diplômé dans un hôpital tertiaire coréen est d'environ ₩28-35M/an. Selon les compétences linguistiques et la spécialisation, des salaires de ₩40-55M sont possibles. Ces montants sont avant déductions de l'impôt sur le revenu et de l'assurance maladie nationale.