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Changement de type de visa·8 min de lecture

Comment changer de type de visa en Corée

Déjà en Corée et besoin d'un autre visa ? Le changement de statut (체류자격 변경허가) peut être effectué sans quitter le pays au bureau de l'immigration le plus proche dans la plupart des cas. Ce guide couvre l'ensemble de la procédure.

Base de relecture et sources

Relu à partir de

James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.

Dernière relecture

4 septembre 2026

Prudence avant dépôt

Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.

Quand le changement en Corée est-il possible ?

La plupart des titulaires de visas de long séjour (séries D, E, F) peuvent changer de statut sans quitter la Corée si leur statut actuel est valide et qu'il n'y a pas de violation. Les titulaires de visas C-3 (court séjour) ne peuvent en principe pas changer en Corée et doivent postuler au consulat à l'étranger.

Types de changement les plus courants

D-2 → E-7 (après diplôme), D-10 → E-7 (après embauche), E-9 → E-7 (si conditions remplies), divers statuts → F-2 (après score par points). Le bureau de l'immigration traite aussi les transitions F-2 → F-5.

Rôle de l'employeur ou de l'école

Pour les visas de travail (série E), l'employeur doit soumettre ou cosigner la demande. L'entreprise doit être enregistrée auprès de l'immigration coréenne et le contrat de travail prêt.

Processus étape par étape

01

Vérifier l'éligibilité

Confirmez que votre statut actuel est valide et que vous remplissez les conditions du visa cible.

02

Préparer les documents

Passeport, ARC, formulaire de demande, photo, documents spécifiques au visa (contrat de travail, diplôme, TOPIK, etc.).

03

Réserver

La plupart des bureaux de l'immigration exigent une réservation préalable via HiKorea ou le 1345. Le bureau de Séoul : réservez 1-2 semaines à l'avance.

04

Se présenter au rendez-vous

Arrivez tôt avec tous les documents. Des documents complémentaires peuvent être demandés. Vous recevrez un récépissé avec un numéro de suivi.

05

Attendre le traitement

1-4 semaines pour la plupart des types. 4-8 semaines pour les cas complexes (F-2 par points, E-7 professionnel).

06

Récupérer la nouvelle ARC

Après approbation, notification par SMS. Rendez-vous au bureau pour récupérer l'ARC avec le nouveau statut.

Conseils des 행정사

  • Commencez la procédure au moins 2 mois avant l'expiration de votre statut actuel.

  • Si votre coréen est limité, amenez un interprète ou un 행정사.

  • Les bureaux d'immigration coréens ferment à 17h. Si votre cas est complexe, arrivez avant 15h30.

  • Conservez des copies de tous les documents soumis.

  • En cas de refus, vous avez le droit de demander les motifs par écrit.

Besoin d'aide ?

Parlez à un 행정사 vérifié

Nos spécialistes traitent régulièrement les dossiers de comment changer de type de visa en corée et savent exactement ce que les services d'immigration coréens exigent.

Questions fréquentes

Puis-je travailler pendant le traitement du changement de visa ?

Si vous avez soumis avant l'expiration et reçu un récépissé, vous pouvez généralement continuer à travailler dans les mêmes conditions que votre statut précédent. Confirmez avec un 행정사.

Combien coûte un changement de statut ?

Frais gouvernementaux : ₩100 000 pour la plupart des changements. Prolongation : ₩60 000. F-5 : ₩200 000. ARC : ₩35 000. Si vous engagez un 행정사 : frais supplémentaires de ₩300K-1,5M selon la complexité.

Que se passe-t-il si mon visa expire pendant le traitement ?

Si vous avez soumis avant l'expiration et détenez un récépissé valide, vous êtes en période de grâce et n'êtes pas en situation irrégulière. Ne quittez pas la Corée sans consulter un 행정사 — le départ peut annuler la demande en cours.

L'employeur peut-il commencer à préparer les documents à l'avance ?

Oui. L'employeur peut préparer ses documents (certificat d'enregistrement, contrat, lettre d'invitation) à l'avance. La soumission officielle ne peut être effectuée qu'une fois tous les documents prêts.

Types de visa couverts dans ce guide