Statut de séjour transitoire permettant la recherche d'emploi ou la création d'entreprise après l'obtention d'un diplôme ou la fin d'un visa de travail.
Vérifié par rapport à
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.
Dernière vérification
4 septembre 2026
Références des sources
Prudence pour le dépôt
Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.
Durée de séjour
D-10-1 : jusqu'à 3 ans (par tranches d'un an) si score ≥ 80 / jusqu'à 1 an (par tranches de 6 mois) si score 60-79. D-10-2 (création) : jusqu'à 3 ans si brevet, K-Startup ou score immigration-startup ≥ 35 ; sinon 1 an max. D-10-3 et D-10-T : jusqu'à 2 ans
Traitement
1 à 2 semaines
Frais de visa
≈ 0 € 000 (changement de statut) / 0 € 000 (prolongation)
Frais et délais sourcés de HiKorea & Ministère de la Justice. Les chiffres sont mis à jour périodiquement mais peuvent changer — vérifiez avant de soumettre.
Bilan de préparation
Utilisez cette vérification rapide avant de remplir des formulaires ou de réserver une consultation pour Visa de recherche d'emploi.
Prochaine priorité
Adéquation aux critères d'éligibilité
Je remplis les conditions essentielles du visa D-10 et je comprends les exigences applicables en matière de parrainage, de diplôme, de revenu, de situation familiale ou d'expérience.
Le visa D-10 (recherche d'emploi) permet aux diplômés d'universités coréennes ou aux anciens titulaires de visa de travail (série E) de séjourner légalement en Corée pendant leur période de recherche d'emploi ou de préparation de création d'entreprise. Les sous-catégories comprennent D-10-1 (recherche d'emploi générale), D-10-2 (préparation de création d'entreprise), D-10-3 (stage en technologies avancées) et D-10-T (talents d'élite). Le premier changement de statut après l'obtention du D-2 est exempté de l'évaluation par points ; les renouvellements et les anciens titulaires de la série E doivent obtenir un score de 60 points ou plus.
Diplômés d'universités coréennes (diplôme technique ou supérieur), anciens titulaires de visas E-1 à E-7 dont l'emploi a pris fin, entrepreneurs en préparation de startup technologique (D-10-2), stagiaires en technologies avancées (D-10-3), talents d'élite (D-10-T) et jeunes talents étrangers (moins de 29 ans, diplôme bachelor ou supérieur d'une université classée dans le top 200 mondial, ou titulaires TOPIK 6 en études coréennes).
D-10-1 (général) : diplôme technique ou supérieur d'une université coréenne, ou fin d'emploi sous visa E-1 à E-7
Premier changement après D-2 : exemption de l'évaluation par points, 1 an accordé automatiquement
Renouvellements et anciens titulaires série E : évaluation par points obligatoire (score minimum de 60 points sur un barème total de 190 points, réparti en catégories de base [50], optionnelles [70] et bonus [70], dont au moins 20 points dans les catégories de base ; les ressortissants des pays désignés par le ministre de la Justice qui changent depuis un statut B-1, B-2, C-1, C-3, C-4, D-3, E-9, E-10 ou G-1 doivent obtenir au moins 80 points)
TOPIK 3 ou niveau 3 du programme d'intégration sociale (KIIP) : points bonus et éligibilité au travail à temps partiel
Preuves d'activités de recherche d'emploi actives requises pour le renouvellement
Risques de retard et de refus
D-10 problems usually come from points, qualifying background, planned activities, or using D-10 for work that requires another status.
Education, work history, Korean study history, income, or recommendation points need documentary support. Unsupported claims do not help the score.
Base du manuel : The D-10 manual includes point tables and proof rules for education, employment history, income, Korean study, and other scoring factors.
D-10 is for job seeking, internship where allowed, or startup preparation. Performing paid work before the correct status can damage the case.
Base du manuel : The manual distinguishes job-seeking/startup preparation from activities that require E-series or other work authorization.
Recent immigration fines, certain criminal penalties, or an employer with hiring restrictions can block or complicate D-10 status change.
Base du manuel : The D-10 restriction section references recent fines, law-violation review, and host-company employment restrictions.
If the plan is to move from D-10 to E-7, the intended occupation, degree, experience, and employer path should be plausible before filing.
Base du manuel : The manual links D-10 job-seeking to later eligible work statuses and separately limits certain transitions and activities.
Note sur la source
Il s'agit de facteurs de risque pratiques pour le Visa de recherche d'emploi, et non d'une liste exhaustive des motifs légaux de refus. L'examen final peut varier selon la nationalité, le canal de dépôt, le consulat, le bureau de l'immigration et les circonstances propres à chaque dossier.
Cas concrets
D-10 scenarios depend on whether the stay is for job seeking, startup preparation, or a bridge into a sponsored work visa.
You recently graduated in Korea and want time to interview before moving into E-7 or another sponsored status.
Risque principal
D-10 is not a work visa. Your education, job-search plan, stay history, and future target role need to look credible.
Documents à prioriser
You are not ready for D-8 yet but want to use D-10 startup-preparation time to build the required evidence.
Risque principal
Startup preparation must be concrete. Immigration may question a vague business idea with no program, IP, team, funding, or activity evidence.
Documents à prioriser
Passeport en cours de validité + carte d'enregistrement des étrangers (ARC)
Formulaire de demande de changement (ou prolongation) de statut
Certificat de diplôme d'une université coréenne ou attestation de fin d'emploi du visa précédent
Justificatif financier (relevé bancaire de ₩30 000 000 ou plus, ou historique d'emploi antérieur)
Preuves d'activités de recherche d'emploi (confirmations de candidature, convocations à des entretiens, inscriptions auprès de centres d'emploi, etc.)
Attestation d'utilisation d'un centre d'emploi ou d'une agence de placement agréée (le cas échéant)
Demander le changement de statut avant expiration
Soumettez la demande au moins 1 mois avant l'expiration de votre visa D-2 ou série E. Toute demande soumise après expiration du statut constitue un séjour irrégulier, avec des conséquences graves pour les futures demandes de visa.
Auto-évaluation par points et préparation des documents
Les premiers demandeurs après D-2 sont exemptés de l'évaluation par points. Les autres doivent calculer leur score (formation, revenus, coréen, etc.) et préparer les documents en conséquence.
Recherche d'emploi et transition vers un visa de travail
Pendant la période D-10, participez activement à des salons de l'emploi, utilisez les plateformes de recrutement et postulez directement auprès des entreprises. Une fois une offre d'emploi obtenue, travaillez avec l'employeur pour passer au visa de travail approprié (E-7, etc.).
Consultez des locations verifiees et des guides logement pour vous installer en Coree.
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Procédure de visa
Carte d'enregistrement des étrangers (ARC)
La carte d'enregistrement des étrangers (ARC) est la pièce d'identité officielle délivrée aux ressortissants étrangers séjournant en Corée du Sud pendant 91 jours ou plus. Elle est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, souscrire un forfait téléphonique et accéder à la plupart des services publics.
Procédure de visa
HiKorea
Guide HiKorea (www.hikorea.go.kr) — Comment demander en ligne prolongations de visa, changements de statut et renouvellement d'ARC. Délai de traitement : 3-10 jours ouvrés.
Procédure de visa
Prolongation de visa (체류기간 연장)
Une prolongation de visa — officiellement appelée « prolongation de la période de séjour » (체류기간 연장) dans le droit coréen de l'immigration — permet à un étranger de rester légalement en Corée au-delà de la date d'expiration de son visa ou de son ARC, sans quitter le pays.
Procédure de visa
Changement de statut de séjour (체류자격 변경)
Un changement de statut de séjour permet à un étranger déjà présent en Corée du Sud de passer d'une catégorie de visa à une autre sans quitter le pays — par exemple, d'un visa étudiant D-2 à un visa de travailleur qualifié E-7 après l'obtention du diplôme et l'embauche.
Sous conditions. Les titulaires de D-10-1 qui remplissent toutes les conditions suivantes peuvent demander un permis de travail à temps partiel : ① diplôme technique ou supérieur d'une université coréenne, ② moins d'un an après l'obtention du diplôme, ③ TOPIK 3 ou KIIP niveau 3 ou supérieur. Pour l'emploi dans le secteur manufacturier, le KIIP niveau 4 est en outre requis. Travailler sans permis constitue un emploi illégal.
Oui. La période D-10 est comptabilisée comme résidence légale et contribue aux 5 ans requis pour la résidence permanente F-5 et au système de points F-2-7. Cependant, un séjour prolongé en D-10 sans transition vers un visa de travail peut entraîner un refus de renouvellement — maintenez un dossier actif de recherche d'emploi.
Oui. Le D-10-1 est accessible aux anciens titulaires de visas E-1 à E-7 dont l'emploi a pris fin, ainsi qu'aux jeunes talents étrangers (moins de 29 ans, bachelor ou supérieur d'une université classée dans le top 200 mondial). Dans ces cas, l'évaluation par points est requise.
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