Statut de séjour pour les Coréens d'origine étrangère de Chine et des pays de la CEI, leur permettant de travailler dans les secteurs désignés tout en résidant en Corée.
Vérifié par rapport à
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.
Dernière vérification
4 septembre 2026
Références des sources
Issuance-manual sections covering H-2 working-visit eligibility, overseas Korean routing, and consular intake rules.
Stay-manual sections covering H-2 stay-period handling, work-registration obligations, and transition points into F-4 or E-7-4 pathways.
Prudence pour le dépôt
Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.
Durée de séjour
3 ans maximum par entrée (visa à entrées multiples de 5 ans délivré au consulat ; cachet de 3 ans maximum à chaque entrée, durée recalculée à chaque réentrée)
Traitement
4 à 8 semaines (via le consulat)
Frais de visa
≈ 0 € 000-150 000 (frais consulaires, variable selon le pays) / 0 € 000 (prolongation au bureau de l'immigration)
Frais et délais sourcés de HiKorea & Ministère de la Justice. Les chiffres sont mis à jour périodiquement mais peuvent changer — vérifiez avant de soumettre.
Bilan de préparation
Utilisez cette vérification rapide avant de remplir des formulaires ou de réserver une consultation pour Visa de visite-travail.
Prochaine priorité
Adéquation aux critères d'éligibilité
Je remplis les conditions essentielles du visa H-2 et je comprends les exigences applicables en matière de parrainage, de diplôme, de revenu, de situation familiale ou d'expérience.
Le visa H-2 (visite-travail) est destiné aux Coréens d'origine étrangère (재외동포) de Chine et de 6 pays de la CEI, leur permettant de travailler dans les secteurs désignés par le gouvernement tout en résidant en Corée. Si vous pouvez prouver l'ascendance de vos ancêtres directs de nationalité coréenne, le visa F-4 (Coréen de l'étranger) offre des droits d'emploi plus larges et est recommandé en priorité. Le H-2 est une alternative pour les Coréens d'origine ne remplissant pas les conditions du F-4. La preuve de l'ascendance coréenne est la condition clé, et le séjour maximum est de 3 ans par entrée.
Coréens d'origine étrangère âgés de 25 ans ou plus, de nationalité chinoise ou de l'un des 6 pays de la CEI éligibles (Ouzbékistan, Kazakhstan, Ukraine, Kirghizistan, Tadjikistan, Turkménistan), capables de prouver leur ascendance coréenne et souhaitant travailler dans les secteurs désignés.
Nationalité chinoise ou de l'un des 6 pays de la CEI éligibles (Ouzbékistan, Kazakhstan, Ukraine, Kirghizistan, Tadjikistan, Turkménistan)
Âgé de 25 ans ou plus au moment de la demande
Preuve d'ascendance coréenne : registre civil, certificat de naissance ou documents équivalents du pays d'origine (attestant la nationalité coréenne d'un parent ou grand-parent)
Passeport valide au moins 6 mois après la fin du séjour prévu
Absence de casier judiciaire grave (casier judiciaire à fournir)
Conditions de santé remplies (certificat médical pouvant être exigé par le consulat)
Demandeurs de nationalité chinoise : inscription obligatoire via le système de demande H-2 désigné (système de quotas) ; les demandeurs des pays de la CEI postulent directement au consulat
Risques de retard et de refus
H-2 risk centers on eligibility as an overseas Korean/working-visit holder and complying with the status-specific work rules.
Family records, lineage documents, names, translations, and authentication must support the claimed H-2 eligibility route.
Base du manuel : The H-2 manual separates working-visit eligibility from other overseas-Korean routes and relies on documentary proof.
H-2 does not mean any job is allowed. Restricted industries, unreported work, or activity outside the status can affect extension or future upgrade options.
Base du manuel : The stay manual includes H-2 work-scope, work-registration, and restriction language.
Moving from H-2 to F-4, F-5, F-2, or E-7-4 depends on different requirements. A weak upgrade strategy can waste years of records.
Base du manuel : The manuals treat H-2, F-4, F-5, and skilled-worker transitions as separate pathways with different evidence.
Prior overstays, fines, unauthorized work, tax delinquency, or criminal history can trigger closer review even when the basic visa category looks correct.
Base du manuel : The stay manuals repeatedly reference status restrictions, law-violation review, criminal-record checks, tax/payment issues, and status-change limits.
Note sur la source
Il s'agit de facteurs de risque pratiques pour le Visa de visite-travail, et non d'une liste exhaustive des motifs légaux de refus. L'examen final peut varier selon la nationalité, le canal de dépôt, le consulat, le bureau de l'immigration et les circonstances propres à chaque dossier.
Cas concrets
H-2 scenarios combine overseas-Korean eligibility with working-visit restrictions, employer reporting, and future transition planning.
You qualify through an overseas Korean background and want H-2 rather than F-4 or another resident route.
Risque principal
H-2 eligibility needs a clean document chain and the route is not interchangeable with F-4.
Documents à prioriser
You are already in Korea on H-2 and want to move later to F-4, F-5, F-2, or E-7-4.
Risque principal
Each upgrade path has different evidence. Assuming H-2 work history automatically converts can waste years of preparation.
Documents à prioriser
Passeport en cours de validité + formulaire de demande + 1 photo d'identité
Documents de preuve d'ascendance coréenne (registre civil ou documents équivalents)
Casier judiciaire du pays d'origine + apostille ou légalisation consulaire (datant de 3 à 6 mois)
Certificat médical (si exigé par le consulat)
Demandeurs chinois : confirmation d'inscription au portail H-2 désigné
Justificatif de fonds (relevé bancaire, etc.)
Vérifier l'éligibilité au F-4 en premier
Avant de demander le H-2, vérifiez si vous êtes éligible au visa F-4 (Coréen de l'étranger). Si vous pouvez prouver la nationalité coréenne de vos ancêtres directs, le F-4 offre de meilleures conditions d'emploi et de séjour. L'ordre recommandé en pratique est : confirmer l'inéligibilité au F-4, puis demander le H-2.
Rassembler les documents d'ascendance et postuler au consulat
Préparez le registre civil ou les documents équivalents prouvant votre ascendance coréenne et soumettez la demande à l'ambassade ou au consulat de Corée. En cas d'approbation, un visa H-2 à entrées multiples de 5 ans est délivré. Les demandeurs chinois doivent s'inscrire sur le portail désigné et vérifier les périodes d'acceptation.
Formation pré-emploi et inscription au centre d'emploi après l'arrivée
Après l'arrivée et avant la prise d'emploi, suivez la formation obligatoire (généralement 1 jour) couvrant le droit du travail, la sécurité et les réglementations d'immigration. Inscrivez-vous ensuite en tant que travailleur H-2 au centre d'emploi compétent pour accéder au système de mise en relation.
Enregistrement des étrangers (délivrance de l'ARC)
Dans les 90 jours suivant l'entrée, complétez l'enregistrement des étrangers au bureau de l'immigration et obtenez l'ARC. Des amendes s'appliquent en cas de dépassement.
Consultez des locations verifiees et des guides logement pour vous installer en Coree.
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Procédure de visa
Carte d'enregistrement des étrangers (ARC)
La carte d'enregistrement des étrangers (ARC) est la pièce d'identité officielle délivrée aux ressortissants étrangers séjournant en Corée du Sud pendant 91 jours ou plus. Elle est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, souscrire un forfait téléphonique et accéder à la plupart des services publics.
Procédure de visa
HiKorea
Guide HiKorea (www.hikorea.go.kr) — Comment demander en ligne prolongations de visa, changements de statut et renouvellement d'ARC. Délai de traitement : 3-10 jours ouvrés.
Procédure de visa
Prolongation de visa (체류기간 연장)
Une prolongation de visa — officiellement appelée « prolongation de la période de séjour » (체류기간 연장) dans le droit coréen de l'immigration — permet à un étranger de rester légalement en Corée au-delà de la date d'expiration de son visa ou de son ARC, sans quitter le pays.
Procédure de visa
Changement de statut de séjour (체류자격 변경)
Un changement de statut de séjour permet à un étranger déjà présent en Corée du Sud de passer d'une catégorie de visa à une autre sans quitter le pays — par exemple, d'un visa étudiant D-2 à un visa de travailleur qualifié E-7 après l'obtention du diplôme et l'embauche.
L'emploi est autorisé dans les secteurs désignés : manufacture, construction, agriculture, élevage, pêche et certains services (nettoyage, aide à la personne, etc.). Les professions intellectuelles, administratives, commerciales et l'enseignement des langues ne sont pas autorisés. Les secteurs autorisés peuvent évoluer — consultez l'avis le plus récent avant toute prise d'emploi.
Oui. Si vous pouvez prouver la nationalité coréenne de vos parents ou grands-parents via un registre civil ou des documents équivalents, vous pouvez demander un changement vers le F-4. Le F-4 offre un champ d'emploi plus large et de meilleures conditions de séjour — si vous remplissez les conditions, envisagez activement cette conversion.
De manière limitée. Le changement vers le F-4, l'E-7-4 ou d'autres statuts dont vous remplissez les conditions est possible. Cependant, le passage direct vers un visa de travail professionnel de la série E est soumis à des conditions plus strictes. Vérifiez toujours la possibilité de changement avec le bureau de l'immigration avant d'entamer la procédure.
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Le même visa peut impliquer différents risques d'authentification, de traduction, de documents de parrainage et d'examen selon la nationalité et l'origine des documents.
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