Comment obtenir le visa nomade numérique coréen (F-1-D)
La Corée a introduit le visa nomade numérique (F-1-D, officiellement « visa workation ») en mai 2025 sous la catégorie F-1. Ce visa permet aux travailleurs à distance étrangers et aux entrepreneurs de résider légalement en Corée jusqu'à 1 an tout en maintenant leur emploi existant à l'étranger. Ce guide couvre les conditions et la procédure de demande.
Base de relecture et sources
Relu à partir de
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.
Dernière relecture
4 septembre 2026
Références de source
Prudence avant dépôt
Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.
Qu'est-ce que le visa F-1-D ?
Le F-1-D est une sous-catégorie du visa F-1 (visite familiale). Ce n'est pas un visa de travail. Avec ce statut, vous ne pouvez pas travailler pour une entreprise coréenne, embaucher des employés coréens ou générer des revenus en Corée. Seul le travail à distance pour un employeur étranger ou la gestion d'une entreprise étrangère sont autorisés.
Conditions d'éligibilité clés
Toutes les conditions suivantes doivent être remplies : ① propriétaire d'entreprise étrangère ou employé à distance d'une entreprise étrangère, ② 1 an minimum d'expérience dans le même domaine, ③ 18 ans ou plus (enfants accompagnants exemptés), ④ revenu annuel ≥ 2× le RNB par habitant (environ ₩84M en 2024), ⑤ assurance santé privée ≥ ₩100M incluant l'hospitalisation en Corée et le rapatriement médical.
Processus étape par étape
Vérifier le seuil de revenus RNB
Votre revenu annuel doit être ≥ 2× le RNB par habitant publié par la Banque de Corée (environ ₩84M sur la base du RNB 2024). Préparez des fiches de paie récentes, des relevés bancaires ou des attestations de solde.
Souscrire une assurance santé
Souscrivez une assurance santé internationale couvrant : ① l'hospitalisation en Corée, ② le rapatriement médical. La couverture totale doit être ≥ ₩100M (environ 75 000 USD).
Préparer les documents d'emploi
Employé : certificat d'emploi de l'employeur étranger (poste, date d'embauche, possibilité de travail à distance). 1 an minimum dans le même domaine requis. Indépendant : certificat d'enregistrement d'entreprise étrangère.
Demande au consulat (étranger) ou au bureau de l'immigration (Corée)
Depuis l'étranger : soumettez au consulat coréen. En Corée avec un visa de court séjour (B-1, B-2, C-3) : changement de statut possible au bureau de l'immigration ou via Hi Korea en ligne.
Enregistrement des étrangers
Après approbation, enregistrez-vous au bureau de l'immigration pour obtenir l'ARC. Obligatoire si le séjour autorisé dépasse 90 jours.
Conseils des 행정사
Le seuil de revenus est converti en won au taux de change actuel. Les percepteurs de revenus en dollars ou euros doivent tenir compte des fluctuations — préparez une attestation bancaire récente en plus de la fiche de paie.
L'exigence d'assurance de ₩100M inclut le rapatriement médical. Les assurances voyage ordinaires ou l'assurance maladie nationale coréenne ne répondent généralement pas à ce critère.
L'exigence de 1 an d'expérience dans le même domaine signifie un travail continu dans la même profession. Un changement de poste récent peut affecter l'éligibilité.
Le conjoint et les enfants peuvent être inclus dans la même demande. Apportez les certificats de mariage et de naissance (avec traduction coréenne certifiée si non en anglais ou coréen).
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Questions fréquentes
Puis-je exercer une activité freelance pour des clients coréens avec le F-1-D ?
Non. Le F-1-D n'autorise que le travail à distance pour un employeur étranger ou la gestion d'une entreprise étrangère. Tout contrat avec des entreprises coréennes ou la génération de revenus en Corée nécessite un visa de travail distinct (E-7, etc.).
Quel est le seuil de revenus exact ?
≥ 2× le RNB par habitant publié par la Banque de Corée. Sur la base du RNB 2024 d'environ ₩42M, le seuil est d'environ ₩84M/an. Actualisé annuellement.
Puis-je prolonger le F-1-D au-delà d'un an ?
Oui, si le contrat de travail à distance est maintenu et que toutes les conditions (revenus, assurance, expérience) continuent d'être remplies.
Le F-1-D mène-t-il à la résidence permanente ?
Pas directement. Le F-1-D est un visa temporaire. Cependant, la période F-1-D peut être comptabilisée comme résidence légale continue pour les futures demandes de F-2 ou F-5 si vous transitionnez ensuite vers un statut qualifiant. Consultez un 행정사 pour votre situation spécifique.