Residence history is not clean enough
Long-term routes rely on lawful stay, continuity, address history, and compliance over time.
Base du manuel : Residency-status manuals review stay history, lawful status, and maintenance conditions.
Statut de séjour permettant aux travailleurs à distance employés par une entreprise étrangère et aux entrepreneurs étrangers de résider légalement en Corée à long terme.
Vérifié par rapport à
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.
Dernière vérification
4 septembre 2026
Références des sources
Prudence pour le dépôt
Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.
Durée de séjour
1 an (renouvelable si le contrat de travail à distance est maintenu)
Traitement
1 à 3 semaines (via le consulat)
Frais de visa
≈ 0 € 000
Frais et délais sourcés de HiKorea & Ministère de la Justice. Les chiffres sont mis à jour périodiquement mais peuvent changer — vérifiez avant de soumettre.
Bilan de préparation
Utilisez cette vérification rapide avant de remplir des formulaires ou de réserver une consultation pour Visa nomade numérique.
Prochaine priorité
Adéquation aux critères d'éligibilité
Je remplis les conditions essentielles du visa F-1-D et je comprends les exigences applicables en matière de parrainage, de diplôme, de revenu, de situation familiale ou d'expérience.
Le visa F-1-D (nomade numérique / workation) est proposé à titre pilote depuis le 1er janvier 2024 et est devenu un statut permanent le 30 juin 2026, sous la catégorie F-1 (visite familiale). Il permet aux travailleurs à distance employés par un employeur étranger ou aux propriétaires d'entreprises étrangères de résider en Corée tout en poursuivant leur activité professionnelle existante. L'emploi par une entreprise coréenne et la fourniture de services à des clients coréens ne sont pas autorisés. Les conditions clés sont le seuil de revenus (2 fois le RNB par habitant de l'année précédente) et la souscription d'une assurance santé privée. Le conjoint et les enfants peuvent accompagner le demandeur.
Travailleurs à distance employés par une entreprise étrangère ou propriétaires d'une entreprise étrangère souhaitant résider en Corée à moyen ou long terme. Les personnes cherchant un emploi auprès d'une entreprise coréenne doivent obtenir un visa de travail distinct (E-7, etc.).
Propriétaire d'une entreprise étrangère ou employé à distance d'une entreprise étrangère (1 an minimum d'expérience dans le même secteur)
Âgé de 18 ans ou plus (les enfants accompagnants sont exemptés de la condition d'âge)
Revenu annuel supérieur ou égal à 2 fois le RNB par habitant de l'année précédente (environ ₩84 000 000 en 2024 ; actualisé annuellement)
Assurance santé privée avec couverture totale de ₩100 000 000 minimum incluant l'hospitalisation en Corée et le rapatriement médical
Absence de casier judiciaire
Risques de retard et de refus
Residency-route delays usually come from income, residence history, integration, criminal-record, or prior-status problems.
Long-term routes rely on lawful stay, continuity, address history, and compliance over time.
Base du manuel : Residency-status manuals review stay history, lawful status, and maintenance conditions.
Official tax, income, KIIP/TOPIK, employment, and asset documents are stronger than informal explanations.
Base du manuel : Residency manuals reference income, basic-society knowledge, Korean language, and official proof documents.
Prior overstays, fines, unauthorized work, tax delinquency, or criminal history can trigger closer review even when the basic visa category looks correct.
Base du manuel : The stay manuals repeatedly reference status restrictions, law-violation review, criminal-record checks, tax/payment issues, and status-change limits.
Note sur la source
Il s'agit de facteurs de risque pratiques pour le Visa nomade numérique, et non d'une liste exhaustive des motifs légaux de refus. L'examen final peut varier selon la nationalité, le canal de dépôt, le consulat, le bureau de l'immigration et les circonstances propres à chaque dossier.
Passeport en cours de validité + formulaire de demande + 1 photo d'identité
Certificat d'emploi (attestant 1 an minimum dans le même secteur) ou certificat d'enregistrement d'entreprise étrangère
Justificatifs de revenus : fiches de paie, relevés bancaires, attestation de solde, etc.
Attestation d'assurance santé privée (couverture totale ₩100 000 000 minimum ; hospitalisation en Corée et rapatriement médical explicitement indiqués)
Casier(s) judiciaire(s) — de votre pays de nationalité, ET séparément de tout pays tiers où vous avez résidé de façon continue 1 an ou plus au cours des 5 années précédant la demande. Apostillé (ou légalisé par un consulat coréen si le pays émetteur n'est pas partie à la Convention de La Haye sur l'apostille). Doit avoir été délivré moins de 6 mois avant la demande. Exemption si vous avez moins de 18 ans, êtes né(e) en Corée, ou êtes entré(e) en Corée avant 18 ans sans jamais avoir résidé à l'étranger de façon continue pendant 6 mois ou plus depuis vos 18 ans.
Documents attestant du lien familial (si conjoint/enfants accompagnants)
Vérifier les conditions de revenus et d'assurance
Vérifiez que votre revenu annuel atteint le seuil de 2 fois le RNB par habitant. L'assurance santé doit couvrir l'hospitalisation en Corée et le rapatriement médical, avec une couverture totale de ₩100 000 000 minimum — ces deux éléments constituent la grande majorité des motifs de rejet.
Demande au consulat ou changement de statut en Corée
Si vous êtes à l'étranger, soumettez les documents au consulat de Corée. Si vous êtes déjà en Corée avec un visa de court séjour (série C), vous pouvez demander un changement de statut au bureau de l'immigration compétent.
Enregistrement des étrangers (délivrance de l'ARC)
Complétez l'enregistrement des étrangers dans les 90 jours suivant l'entrée. Pour le renouvellement, vous devrez prouver que votre contrat de travail à distance ou votre activité d'entreprise est toujours en vigueur.
Consultez des locations verifiees et des guides logement pour vous installer en Coree.
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Procédure de visa
Carte d'enregistrement des étrangers (ARC)
La carte d'enregistrement des étrangers (ARC) est la pièce d'identité officielle délivrée aux ressortissants étrangers séjournant en Corée du Sud pendant 91 jours ou plus. Elle est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, souscrire un forfait téléphonique et accéder à la plupart des services publics.
Procédure de visa
HiKorea
Guide HiKorea (www.hikorea.go.kr) — Comment demander en ligne prolongations de visa, changements de statut et renouvellement d'ARC. Délai de traitement : 3-10 jours ouvrés.
Procédure de visa
Prolongation de visa (체류기간 연장)
Une prolongation de visa — officiellement appelée « prolongation de la période de séjour » (체류기간 연장) dans le droit coréen de l'immigration — permet à un étranger de rester légalement en Corée au-delà de la date d'expiration de son visa ou de son ARC, sans quitter le pays.
Procédure de visa
Changement de statut de séjour (체류자격 변경)
Un changement de statut de séjour permet à un étranger déjà présent en Corée du Sud de passer d'une catégorie de visa à une autre sans quitter le pays — par exemple, d'un visa étudiant D-2 à un visa de travailleur qualifié E-7 après l'obtention du diplôme et l'embauche.
Non. Le F-1-D n'autorise que le travail à distance pour un employeur étranger ou la gestion d'une entreprise étrangère. L'emploi par une entreprise coréenne ou la fourniture de services à des clients coréens constitue une activité non autorisée nécessitant un visa de travail distinct (E-7, etc.).
Le revenu annuel doit être supérieur ou égal à 2 fois le RNB par habitant publié par la Banque de Corée pour l'année précédente. Sur la base du RNB par habitant 2024 d'environ ₩42 000 000, le seuil est d'environ ₩84 000 000 par an. Ce montant est actualisé annuellement — vérifiez les chiffres les plus récents avant de postuler.
Vous devez souscrire une assurance santé privée avec une couverture totale de ₩100 000 000 (environ 75 000 USD) minimum. La police doit mentionner explicitement l'hospitalisation en Corée et le rapatriement médical comme couvertures incluses. Toute police ne répondant pas à ces critères constitue un motif de rejet.
Oui. Le conjoint et les enfants peuvent entrer en Corée en tant que famille accompagnante du titulaire F-1-D. Les enfants sont exemptés de la condition d'âge. Les documents de lien familial doivent être joints à la demande.
Il n'existe pas de parcours de conversion direct. Le F-1-D est un statut temporaire sous la catégorie F-1 et ne comporte pas de parcours dédié vers la résidence permanente (F-5). Si vous visez un séjour de longue durée ou la résidence permanente, envisagez une transition vers un visa de travail (E-7, etc.) ou le statut de résidence F-2.
Deux au maximum : celui de votre pays de nationalité, et celui d'un pays tiers UNIQUEMENT si vous y avez résidé de façon continue 1 an ou plus au cours des 5 années précédant la demande. Les deux doivent être apostillés (ou légalisés par une ambassade/un consulat coréen si le pays émetteur n'est pas partie à la Convention de La Haye) et délivrés moins de 6 mois avant la demande. Vous en êtes totalement exempté(e) si vous avez moins de 18 ans, êtes né(e) en Corée, ou êtes entré(e) avant 18 ans sans avoir résidé à l'étranger de façon continue pendant 6 mois ou plus depuis lors. Si la réglementation d'un pays rend le document impossible à obtenir (âge minimum de délivrance non atteint, guerre ou catastrophe ayant suspendu la délivrance, etc.), vous pouvez fournir une déclaration explicative à la place — mais c'est à vous de prouver que le document est réellement inobtenable.
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