US-H-1B-Visum: benötigte koreanische Dokumente

Muss ich mein koreanisches Abschlusszeugnis für jeden H-1B-Antrag mit einer Apostille versehen lassen?

Nein. Weder die Ausfüllhinweise zum Formular I-129 noch 8 CFR 214.2(h), 8 CFR 103.2(b) oder die Seite zu Arbeitsvisa auf der offiziellen Visumantragsseite des US-Außenministeriums für Korea (ustraveldocs.com/kr) verlangen eine Apostille für koreanische Dokumente. Die Petition erfordert eine gut lesbare Kopie des Abschlussdokuments mit einer vollständigen englischen Übersetzung, die die Bestätigung des Übersetzers trägt. Für das Interview wird die Eingangsnummer der genehmigten Petition benötigt, und die Seite nennt Hochschulabschlusszeugnisse unter den Dokumenten, deren Mitnahme Zeit sparen kann, wenn dies Ihr erstes Arbeitsvisum ist. Prüfen Sie außerdem die aktuellen Hinweise auf travel.state.gov und die Dokumentenliste des Einwanderungsanwalts Ihres Arbeitgebers. Unabhängig vom Visumverfahren gilt: Wenn eine Zulassungsbehörde eines US-Bundesstaats, eine Behörde eines Bundesstaats, ein Gericht oder eine Schule die Beglaubigung eines koreanischen Dokuments verlangt, ist der Weg eine Apostille, nicht die konsularische Legalisation: Die Overseas Koreans Agency (OKA) stellt sie für öffentliche Urkunden aus, das koreanische Justizministerium für notariell beglaubigte Privaturkunden.

Mein koreanischer Abschluss liegt nicht direkt im H-1B-Fachgebiet. Kann eine Bewertung meiner Bildungsnachweise das Abschlusszeugnis ersetzen?

Nein. Die Ausfüllhinweise zum Formular I-129 verlangen eine Kopie des ausländischen Abschlusses und einen Nachweis seiner Gleichwertigkeit mit dem US-Abschluss; die Bewertung wird also zusammen mit der Kopie des Abschlusses eingereicht und ersetzt diese nicht. Passt der Abschluss allein nicht zur Stelle, lassen die Ausfüllhinweise auch einen Nachweis über Ausbildung, Spezialausbildung und Berufserfahrung zu, die dem erforderlichen US-Abschluss gleichwertig sind, und nach 8 CFR 214.2(h)(4)(iv) müssen Erklärungen aktueller oder früherer Arbeitgeber Ihre Fachkenntnisse konkret und sachlich beschreiben. Ein koreanischsprachiges Dokument benötigt eine vollständige englische Übersetzung mit der Bestätigung des Übersetzers. Weder die Ausfüllhinweise noch die Visumantragsseite verlangen eine Apostille für Beschäftigungs- oder Laufbahnnachweise. Verlangt eine andere US-Stelle gesondert die Beglaubigung eines von einem Unternehmen ausgestellten Dokuments, wird es zunächst notariell beglaubigt und anschließend vom koreanischen Justizministerium mit einer Apostille versehen.

Wie früh sollte ich mit der Vorbereitung koreanischer Dokumente für mein H-1B-Visa-Interview beginnen?

Es gibt keinen festen Zeitraum; es hängt davon ab, wie schnell Ihre Universität Bescheinigungen ausstellt, vom Übersetzungsumfang, von der Bearbeitungszeit des Bewertungsdienstes und davon, ob Sie sich im Ausland befinden. Lange Dokumente wie Notenübersichten brauchen mehr Zeit für die Übersetzung. Die Visumantragsseite legt für Familiendokumente von H-4-Antragstellern eine Frist für das Ausstellungsdatum fest, sodass zu früh bestellte Dokumente möglicherweise neu ausgestellt werden müssen; planen Sie die Reihenfolge der Vorbereitung um den Interviewtermin herum. Wenn eine andere US-Stelle eine Apostille verlangt hat, prüfen Sie die aktuelle Bearbeitungszeit bei der Overseas Koreans Agency (öffentliche Urkunden) oder dem koreanischen Justizministerium (notariell beglaubigte Privaturkunden). Seoul Apostille kann die Ausstellung und Übersetzung der Dokumente übernehmen, während Sie im Ausland sind.