Passer au contenu principal
🇨🇳

Chine

Guide de destination

Documents coréens pour Chine

La Chine est partie à la Convention de La Haye sur l’apostille (en vigueur pour la Chine depuis le 7 novembre 2023) : les documents coréens destinés à la Chine continentale sont donc authentifiés par une apostille, et non par une légalisation consulaire auprès de l’ambassade ou d’un consulat de Chine en Corée. Les documents émanant de l’État et des collectivités locales sont apostillés par l’Agence des Coréens d’outre-mer (OKA) ; les documents privés ayant fait l’objet d’une certification notariale, par le ministère de la Justice. Les exigences de traduction sont fixées par l’autorité chinoise destinataire. Pour travailler en Chine, l’employeur demande d’abord un permis de travail pour étrangers (Foreigner’s Work Permit) auprès de l’administration locale chargée du travail des étrangers ; tout document non rédigé en chinois doit, pour ce permis, être accompagné d’une traduction en chinois, et une traduction portant le cachet de l’employeur suffit. Pour l’immatriculation d’une entreprise, un mariage, des études ou un achat immobilier, vérifiez les documents exigés auprès de l’autorité destinataire.

Exigences et informations clés

La Chine est membre de la Convention de La Haye (en vigueur depuis le 7 novembre 2023) : les documents coréens sont authentifiés par apostille, et non par légalisation consulaire auprès de l’ambassade ou d’un consulat de Chine
La procédure : obtention du document → certification notariale (documents privés uniquement) → apostille → traduction en chinois et vérification auprès de l’autorité destinataire. L’OKA appose l’apostille sur les documents de l’État et des collectivités locales ; le ministère de la Justice, sur les documents privés ayant fait l’objet d’une certification notariale
L’employeur demande le Foreigner’s Work Permit auprès de l’administration locale chargée du travail des étrangers (affaires des experts étrangers) ; le visa Z suit
Le permis de travail exige normalement le diplôme le plus élevé et un extrait de casier judiciaire délivré depuis moins de 6 mois ; les documents coréens sont apostillés
Tout document non rédigé en chinois doit, pour le permis de travail, être accompagné d’une traduction en chinois, et une traduction portant le cachet de l’employeur suffit
Pour l’immatriculation d’une entreprise, un mariage ou d’autres démarches, vérifiez les documents exigés auprès de l’autorité destinataire
Les exigences de traduction et les éventuelles formalités supplémentaires en Chine sont fixées par l’autorité destinataire : confirmez-les auprès d’elle avant le dépôt du dossier
Important : Hong Kong et Macao sont des juridictions distinctes de la Chine continentale ; confirmez les exigences auprès de l’autorité destinataire de chacune

Guides d'apostille par type de document

Instructions étape par étape pour chaque document coréen à apostiller pour Chine.

Services disponibles pour Chine

Questions fréquentes

Puis-je faire apostiller mes documents coréens pour la Chine ?

Oui. La Chine est partie à la Convention de La Haye sur l’apostille : les documents coréens sont donc authentifiés par apostille au lieu d’une légalisation consulaire auprès de l’ambassade ou d’un consulat de Chine en Corée. L’OKA délivre l’apostille pour les documents de l’État et des collectivités locales, et le ministère de la Justice pour les documents privés ayant fait l’objet d’une certification notariale. Confirmez les exigences de traduction et les éventuelles formalités supplémentaires auprès de l’autorité chinoise destinataire.

Mes documents coréens doivent-ils faire l’objet d’une certification notariale avant l’apostille pour la Chine ?

Cela dépend du type de document. Les documents délivrés par l’administration coréenne (actes de naissance, certificats scolaires ou universitaires d’établissements officiels) sont directement apostillés par l’OKA. Les actes sous seing privé (contrats, procurations) font d’abord l’objet d’une certification notariale, puis sont apostillés par le ministère de la Justice. Confirmez auprès du bureau chinois destinataire avant de lancer la procédure.

Quels documents coréens faut-il pour un visa de travail Z en Chine ?

Pour travailler en Chine, l’employeur demande d’abord un Foreigner’s Work Permit auprès de l’administration locale chargée du travail des étrangers (affaires des experts étrangers), puis le visa Z suit. Le permis exige normalement le diplôme le plus élevé et un extrait de casier judiciaire délivré depuis moins de 6 mois, tous deux apostillés. Tout document non rédigé en chinois doit être accompagné d’une traduction en chinois, et une traduction portant le cachet de l’employeur suffit.

La procédure est-elle la même pour la Chine et pour Hong Kong ?

Hong Kong et Macao sont des juridictions distinctes de la Chine continentale ; les exigences peuvent donc différer. Les exigences de traduction (par exemple chinois simplifié ou chinois traditionnel) et les formalités locales varient selon l’autorité destinataire : renseignez-vous auprès de l’autorité à laquelle vous soumettez votre dossier et préparez chaque jeu de documents en conséquence.

Partenaires en vedette

Sponsorisé

Prêt(e) à faire apostiller vos documents coréens pour Chine ?

Connectez-vous avec un spécialiste vérifié qui gère l'apostille de l'OKA, la traduction certifiée et la livraison — de A à Z.

Trouver un spécialiste