Règles de changement de statut de visa en Corée — quels visas peuvent être changés et lesquels ne le peuvent pas
Tous les visas coréens ne permettent pas un changement de statut en Corée. Comprendre quand c'est possible et sous quelles conditions permet d'éviter des erreurs coûteuses. Ce guide présente les règles officielles pour chaque catégorie de visa.
Base de relecture et sources
Relu à partir de
James Chae, 행정사 (Korean Licensed Administrative Attorney). Licence n° 220-06-06463 · 대한행정사회 (Association coréenne des agents administratifs). Verifie selon le manuel HiKorea 사증·체류업무 자격별 안내 매뉴얼 et recoupe avec les publications du Ministere de la Justice.
Dernière relecture
4 septembre 2026
Références de source
Prudence avant dépôt
Les exigences peuvent varier selon la nationalite, le bureau d'immigration competent et le canal de depot. Avant de deposer, confirmez les exigences exactes avec HiKorea, le consulat coreen competent ou un specialiste de l'immigration habilite.
Principe de base : statut de séjour valide requis
Au moment de la demande de changement, votre statut doit être valide. Si votre visa est déjà expiré, vous êtes en situation irrégulière et le changement est impossible — vous devez quitter la Corée et postuler depuis l'étranger.
Visas de court séjour (B-1, B-2, C-3) — changement en principe impossible
Les visiteurs entrés sans visa (B-1), avec un visa touristique (B-2) ou un visa de court séjour (C-3) ne peuvent en principe pas changer de statut vers un visa de long séjour en Corée. C'est le malentendu le plus courant. Des exceptions existent mais sont strictement limitées.
Visas étudiants (D-2, D-4) — changement possible vers visas de travail ou autres visas étudiants
D-4 → D-2 : après admission. D-2 → E-7 : après diplôme + offre d'emploi qualifiante. D-2 → D-10 : après diplôme pour recherche d'emploi. Restriction : les étudiants D-2 ne peuvent pas changer vers un programme de niveau inférieur.
Visa recherche d'emploi (D-10) — changement vers visa de travail possible
Après réception d'une offre d'emploi qualifiante, changement possible vers E-1, E-2, E-3 à E-7, D-7, D-8, D-9.
Visas de travail (série E) — changement intra-E ou vers F/D possible
E-2/E-7 → autre E-7 (nouveau parrain). Série E → D-10 (après fin d'emploi). Série E → F-2-7 (si 80+ K-Points). Série E → F-5 (après 5+ ans). Important : le changement d'employeur au sein du même type n'est PAS un changement de statut — une déclaration de changement de lieu de travail distincte est requise.
Visas non modifiables en Corée
E-8 (travail saisonnier) : départ requis après la saison. E-9 (EPS) : lié à l'employeur/secteur ; uniquement vers E-7-4 sous conditions. E-10 (marin) : départ après fin de contrat. H-1 (vacances-travail) : pas de changement vers visa de travail en Corée. C-3/série B : comme mentionné ci-dessus. G-1 (séjour humanitaire) : pas de changement direct vers visa de travail standard.
Visas familiaux et de résidence (série F)
F-1 → F-6 : après mariage avec un citoyen coréen. F-3 → série E ou D : si conditions indépendantes remplies. F-2 → F-5 : après les délais requis. F-4 → F-5 : après 5 ans de résidence continue. F-6 → F-5 : après 2 ans de mariage + KIIP.
Processus étape par étape
Vérifier si votre visa actuel permet le changement
Identifiez si votre statut actuel permet un changement en Corée selon les règles ci-dessus.
Vérifier les conditions du visa cible
Formation, expérience, score par points, conditions d'employeur selon le visa cible.
Préparer les documents spécifiques au visa
Documents de l'employeur (série E), diplômes, certificats d'expérience, TOPIK, preuves financières — tous avec apostille et traduction coréenne.
Réserver sur HiKorea et se rendre au bureau
Réservation via hikorea.go.kr ou le 1345. Apportez tous les documents (originaux et copies). Suivez le traitement en ligne.
Conseils des 행정사
Soumettez la demande de changement pendant la validité de votre statut actuel. Après expiration, le changement en Corée est impossible.
Le passage E-9 → E-7-4 est un parcours établi mais très documenté — commencez 3-4 mois à l'avance.
Le changement vers D-10 permet de chercher un emploi légalement après la fin d'un visa de travail série E. Soumettez avant l'expiration du D-10.
Le changement d'employeur n'est PAS un changement de statut — une déclaration de changement de lieu de travail est obligatoire avant la prise de poste.
En cas de doute sur la possibilité de changement, consultez un 행정사 pour confirmer avant de soumettre une demande qui pourrait être refusée.
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Nos spécialistes traitent régulièrement les dossiers de règles de changement de statut de visa en corée — quels visas peuvent être changés et lesquels ne le peuvent pas et savent exactement ce que les services d'immigration coréens exigent.
Questions fréquentes
Puis-je changer un visa C-3 (tourisme) vers un visa de travail ?
En principe, non. Les titulaires de visas de court séjour doivent presque toujours quitter la Corée et postuler au consulat à l'étranger. Les exceptions sont très limitées et soumises à la discrétion de l'agent.
Avec un visa E-7, vers quels autres visas puis-je changer ?
Les titulaires de E-7 peuvent changer en Corée vers : un autre E-7 (nouvelle profession, nouveau parrain), F-2-7 (80+ points), D-10 (après fin d'emploi). Après 5+ ans de résidence continue, la demande de F-5 est également possible.
Puis-je changer d'employeur pendant le traitement d'un changement de statut ?
Changer d'employeur pendant un changement de E-7 vers nouveau E-7 complique la demande. Il est généralement préférable de rester avec l'employeur original jusqu'à la décision.
Un titulaire de H-2 (visite-travail) peut-il changer vers un visa de travail série E ?
Pas directement. En principe, le titulaire H-2 souhaitant un visa série E doit quitter la Corée et postuler depuis l'étranger. Exception : après 4+ ans en H-2, un parcours vers l'E-7-4 (travailleur qualifié) est disponible si les conditions sont remplies.