Guide des visas coréens pour les citoyens népalais

Comment les travailleurs népalais vont-ils en Corée via l'EPS ?

Via le Foreign Employment Board (FEB) du Népal en coopération avec HRD Korea. Étapes : (1) Réussir l'EPS-TOPIK ; (2) S'inscrire sur la liste EPS via le FEB ; (3) Attendre la mise en relation avec un employeur ; (4) Signer le contrat de travail standard ; (5) Obtenir le visa E-9 à l'ambassade de Corée. Délai total : 6 mois à 2+ ans.

Qu'est-ce que le visa E-7-4 et les travailleurs E-9 népalais peuvent-ils postuler ?

L'E-7-4 est un visa par points pour les travailleurs E-9/H-2 de longue durée. Conditions : 4+ ans de travail qualifiant en Corée, TOPIK 2+ (ou dispense avant le 31 déc. 2026), salaire ₩26M+/an et 80+ points. La Corée a élargi le quota à 35 000 postes par an à partir de 2023 et l'a fixé à 33 000 pour 2026.

Y a-t-il des bourses pour les étudiants népalais en Corée ?

Oui. La Global Korea Scholarship (GKS/KGSP) est entièrement financée et le Népal est un pays éligible. Postulez via l'ambassade de Corée à Katmandou ou votre université cible.

Les infirmiers népalais peuvent-ils travailler en Corée ?

Oui. Les soins infirmiers sont une profession E-7 approuvée. Les infirmiers népalais avec des compétences en coréen (TOPIK 3+) et une qualification infirmière peuvent postuler au parrainage E-7 par des hôpitaux et établissements de soins coréens.

L'examen EPS-TOPIK est-il difficile pour les candidats népalais ?

L'EPS-TOPIK est un examen de 50 minutes testant la compréhension écrite et orale du coréen à un niveau basique à intermédiaire. La plupart des candidats étudient pendant 3 à 6 mois avec les supports de préparation officiels de HRD Korea.