USA
Dokument-Apostille
Arbeitszeugnis Apostille — USA
Koreanische Arbeitszeugnisse (경력증명서) mit Apostille für die USA werden von Berufszulassungsstellen, Diplomanerkennungsdiensten (WES und andere NACES-Mitglieder) und für arbeitsbezogene Visumanträge benötigt, die einen geprüften Nachweis früherer Berufserfahrung in Korea verlangen. Das Zeugnis wird direkt vom koreanischen Arbeitgeber ausgestellt und nennt Berufsbezeichnung, Beschäftigungszeitraum und Aufgaben.
So apostillieren Sie ein koreanisches arbeitszeugnis für USA
- 1Das 경력증명서 direkt bei der Personalabteilung des koreanischen Arbeitgebers anfordern
- 2Apostille der Overseas Koreans Agency (OKA) – persönlich in der Regel am selben Tag (bis zu 10 Dokumente), per Post 7–10 Tage
- 3Beglaubigte Übersetzung ins Englische
- 4Einreichung bei der Zulassungsstelle, dem Anerkennungsdienst oder USCIS, je nach Anforderung
Anforderungen für USA
- 경력증명서 auf offiziellem Firmenbriefpapier mit Firmensiegel, mit Angabe von Berufsbezeichnung, Beschäftigungszeitraum und Aufgaben
- Apostille der OKA
- Beglaubigte Übersetzung ins Englische
- Einige Zulassungsstellen verlangen, dass die Aufgaben so detailliert beschrieben sind, dass sie einer bestimmten Berufskategorie zugeordnet werden können – klären Sie die Anforderungen, bevor Sie das Schreiben anfordern
Worauf Sie bei einem Spezialisten achten sollten
Häufig gestellte Fragen
Was sollte ein 경력증명서 enthalten, damit es eine US-Zulassungsstelle oder einen Anerkennungsdienst zufriedenstellt?
Berufsbezeichnung, genaues Anfangs- und Enddatum der Beschäftigung, eine Aufgabenbeschreibung, die detailliert genug für die Zuordnung zu einer bestimmten Berufskategorie ist, und das offizielle Firmensiegel. Vage Aufgabenbeschreibungen sind ein häufiger Grund, warum solche Zeugnisse abgelehnt oder zur Klärung zurückgeschickt werden.
Kann ich ein Arbeitszeugnis von einem Unternehmen erhalten, das nicht mehr existiert?
Das ist schwieriger, aber oft dennoch möglich – über den Versicherungsverlauf des nationalen Rentenversicherungsdienstes (국민연금 가입내역확인서) oder die Mitgliedschaftsnachweise der nationalen Krankenversicherung, die Beschäftigungszeiten auch dann belegen, wenn der ursprüngliche Arbeitgeber nicht mehr tätig ist. Unsere Experten beraten Sie gern zur besten Alternative in Ihrer Situation.
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